About this role
Podinspektora w Wydziale Rolnictwa, Ochrony Środowiska i Leśnictwa. Pracodawca: STAROSTWO POWIATOWE W KLUCZBORKU. Miejsce pracy: Kluczbork, opolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony. Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych: 1. Prowadzenie spraw z zakresu łowiectwa i leśnictwa, w tym m.in.: - spraw z zakresu nadzoru nad gospodarką leśną w lasach niestanowiących własności Skarbu Państwa i powierzenia tego nadzoru nadleśniczemu Lasów Państwowych oraz przeznaczania środków na ten cel, - przyznawania środków finansowych na zagospodarowanie i ochronę lasu w związku z odnowieniem lub przebudową drzewostanu, - uznawania lasu za las ochronny lub pozbawiania go tego charakteru, - zatwierdzania uproszczonego planu urządzenia lasu, - dokonywania oceny udatności upraw zalesionych gruntów rolnych, - przekwalifikowania z urzędu gruntów rolnych zalesionych na grunty leśne, - wydawania decyzji dotyczących zmiany lasu na użytek rolny, - zlecania sporządzenia uproszczonego planu urządzenia lasu dla lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa, - wydzierżawiania obwodów łowieckich i naliczania czynszu za ich dzierżawę, - wydawania zezwoleń na odłów lub odstrzał redukcyjny zwierzyny łownej, - wyrażania zgody na okresowe przetrzymywanie zwierzyny łownej, - wydawania zezwoleń na posiadanie i hodowanie lub utrzymywanie chartów rasowych lub ich mieszańców, - wydawanie zaświadczeń lub informacji o środowisku, czy działka jest objęta uproszczonym planem urządzania lasu, sporządzonym na zlecenie Starosty Kluczborskiego i czy dla ww. działki została wydana decyzja określająca zadania z zakresu gospodarki leśnej, - prowadzenie statystyki publicznej GUS. 2. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki wodnościekowej, w tym m.in.: - analiza i przygotowanie do zatwierdzenia statutów spółek wodnych, - rozwiązywanie i likwidacja spółek wodnych. 3. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska, w tym m.in.: - prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach, oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie oraz pobieranie opłat w tym zakresie, - przygotowanie zlecenia wykonania projektu programu ochrony środowiska oraz raportu z realizacji programu. VI Warunki pracy na stanowisku oraz warunki wynagradzania: 1. wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godzin tygodniowo; 2. umowa o pracę; 3. praca administracyjno-biurowa, praca przy pomocy komputera, praca na IV piętrze w budynku wielokondygnacyjnym z windą, w razie potrzeby praca poza siedzibą Starostwa; 4. proponowane wynagrodzenie obejmujące wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę ustalony zgodnie z art. 38 ust. 1 i 5 ustawy o pracownikach samorządowych - od 5300 zł do 6400 zł brutto; 5. zatrudnionemu pracownikowi przysługują również m.in.: - nagroda jubileuszowa w wysokości określonej w art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w wysokości określonej w art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej, - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS . W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kluczborku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali kierownicy do spraw budownictwa Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów/kandydatek: 1. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce; 2. co najmniej roczny staż pracy; 3. obywatelstwo polskie; 4. nieposzlakowana opinia; 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. IV Wymagania dodatkowe w stosunku do kandydatów/kandydatek: 1. mile widziane wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska, rolnictwa lub leśnictwa; 2. znajomość obowiązujących regulacji prawnych w zakresie wykonywanych zadań oraz kompetencji Starosty zawartych w następujących ustawach: - Ustawie Prawo łowieckie, - Ustawie o lasach, - Ustawie o ochronie przyrody, - Ustawie Prawo wodne, - Ustawie Prawo ochrony środowiska, - Ustawie o rybactwie śródlądowym, - Ustawie o odpadach. Ponadto znajomość: - przepisów wykonawczych do ww. ustaw, - Kodeksu postępowania administracyjnego, - Ustawy o opłacie skarbowej, - Ustawy o udostępnianiu informacji publicznej, - Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku, - przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, - Instrukcji kancelaryjnej dla organów powiatu. 3. cechy osobowości: komunikatywność, dyskrecja, lojalność, szacunek dla drugiego człowieka, dobra pamięć, odporność na stres, utrzymanie porządku w dokumentach i na stanowisku pracy; 4. umiejętność logicznego myślenia, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność selekcji informacji, umiejętność słuchania i wysławiania się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność korzystania z przepisów prawa; 5. umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, pakietu MS OFFICE. staż pracy ogółem - lata: 1. Wynagrodzenie: od 5 300 do 6 400 PLN