About this role
podinspektor/podinspektorka w Referacie Nieruchomości i Gospodarki Przestrzennej. Pracodawca: Urząd Gminy Lubin. Miejsce pracy: Lubin, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: - nadzór właścicielski nad budynkami gminnymi, w tym budynkami z gminnego zasobu mieszkaniowego, świetlic wiejskich, bibliotek w zakresie ich utrzymania i remontów; - nadzór właścicielski nad budynkami nieużytkowanymi, będącymi w zasobie Gminy, w tym w zakresie zabezpieczenia tych nieruchomości przed zniszczeniem, przeglądy budowlane oraz dokonywanie wpisów w książkach obiektów budowlanych budynków; - przygotowywanie zamówień o wartości nieprzekraczającej kwoty 170.000,00 zł netto w celu wyłonienia wykonawcy prac modernizacyjnych i remontowych oraz sprawowanie kontroli nad tymi pracami i dokonywaniem ich odbioru; prowadzenie spraw dotyczących współpracy z Przedsiębiorstwem Gospodarki Komunalnej Gminy Lubin Sp. z o.o. w Księginicach w zakresie nadzoru właścicielskiego nad budynkami gminnymi oraz współpraca z Gminnym Ośrodkiem Kultury w Lubinie w zakresie typowania prac remontowych świetlic wiejskich; - prowadzenie spraw związanych z: użyczaniem, najmem i dzierżawą nieruchomości oraz przekazywaniem w zarządzanie zasobu nieruchomości gminy; - prowadzenie spraw należacych do właściwości referatu, w tym weryfikacja dokumentów, rozliczanie faktur i rachunków oraz zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów;. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Administrator nieruchomości Niezbędne wymagania od osoby aplikującej: obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (co najmniej 3-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego). Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku; znajomość przepisów z zakresu: kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym; znajomość zagadnień związanych z przepisami o gospodarce nieruchomościami, prawem zamówień publicznych oraz prawem budowlanym; umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. MS Office; dobra znajomość topografii Gminy Lubin; prawo jazdy kat B; umiejętność pracy w zespole; staż pracy ogółem - lata: 3. Wynagrodzenie: od 5 030 PLN od 5030 zł brutto + wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 030,00 zł brutto; dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy); dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie); nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową; pakiet świadczeń socjalnych i benefitów; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; dodatkowe wy nagrodzenie roczne tzw. trzynastki; możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych;możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie; kursy i szkolenia; możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej