About this role
Podinspektor/podinspektorka w Referacie Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia. Pracodawca: Urząd Gminy Lubin. Miejsce pracy: Lubin, dolnośląskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem jednostek oświatowych prowadzonych przez gminę w zakresie zadań organizacyjno - finansowych i administracyjno - gospodarczych; analiza działalności szkół i przedszkola oraz sporządzanie ocen pracy dyrektorów jednostek oświatowych w zakresie kompetencji organu prowadzącego, określonych w przepisach szczególnych; organizacja konkursów na stanowisko dyrektora jednostki oświatowej oraz spraw związanych z przedłużeniem powierzenia obowiązków dyrektora; rozpatrywanie wniosków o udzielnie pomocy zdrowotnej nauczycielom; prowadzenie ewidencji niepublicznych przedszkoli, szkół i placówek oświatowych oraz innych form wychowania przedszkolnego; wydawanie zezwoleń na prowadzenie szkoły, przedszkola i innych form wychowania przedszkolnego; dotowanie innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli i szkół, w tym wyliczania wysokości dotacji; rozliczanie z tytułu refundowania kosztów uczęszczania uczniów do przedszkoli i szkół w innych gminach na podstawie odpowiednio zawartych porozumień, bądź ustaw; rozliczanie z gminami za dzieci uczęszczające do przedszkoli publicznych prowadzonych przez gminę; rozliczanie z Miastem Lubin za uczniów uczęszczających do szkół dla których organem prowadzącym jest Gmina Lubin; wyliczanie i analiza kosztów nauczania (na jednego ucznia) w poszczególnych jednostkach oświatowych; rozliczanie potrzeb oświatowych gminy na wychowanie przedszkolne; wyliczanie kwoty potrzeb oświatowych; realizacja projektów oświatowych, w tym rozliczania pozyskanych przez Gminę Lubin dotacji; sporządzanie corocznej informacji o realizacji przez Gminę Lubin zadań oświatowych; współdziałanie z dyrektorami szkół oraz innymi jednostkami organizacyjnym w zakresie organizacji: - uroczystości, imprez, konkursów międzyszkolnych, - konferencji i szkoleń kadry kierowniczej szkół, - projektów edukacyjnych, programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności oświatowej; opracowanie prognoz, analiz oraz ocen i sprawozdań w sprawach oświatowych;przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów, zarządzeń w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynność; przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz skarg i wniosków mieszkańców w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynność; prowadzenie programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności merytorycznej Referatu.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Niezbędne wymagania od osoby aplikującej: obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem średnim lub wykształcenie wyższe). Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów informatycznych firmy Rekord; znajomość przepisów z zakresu: ustawa o samorządzie gminnym; KPA; ustawa Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych w szczególności w zakresie udzielania i rozliczania dotacji; oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw; umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. Word, Exel; umiejętność samodzielnego konstruowania aktów prawnych (projektów uchwał, zarządzeń) oraz dokumentów w zakresie postępowania administracyjnego (decyzji, postanowień, zaświadczeń), a także dokumentów z zakresu stosunków cywilno-prawnych (umów, porozumień); umiejętność pracy w zespole;. Wynagrodzenie: od 5 030 PLN praca administracyjno-biurowa; stanowisko pracy wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy; bezpieczne warunki pracy na stanowisku; praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy; budynek jest wyposażony w windę; wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 030,00 zł brutto; dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy); dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie); nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno - rentową; pakiet świadczeń socjalnych i benefitów; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastki; możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych; możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie; kursy i szkolenia; możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej; przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.