About this role
Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Kościanie (K/M). Pracodawca: URZĄD MIEJSKI KOŚCIANA. Miejsce pracy: Kościan, wielkopolskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu Centrum Usług Wspólnych w Kościanie, 2) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad jednostką realizującą własne zadania oraz zadania obsługi organizacyjnej, administracyjnej, kadrowej, płacowej, finansowej oraz z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości jednostki i jednostek obsługiwanych, 3) współpraca z dyrektorami jednostek obsługiwanych w Kościanie, 4) opracowanie i realizacja planu finansowego Centrum Usług Wspólnych, 5) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami publicznymi, 6) zarządzanie powierzonym majątkiem, dbanie o jego należyte zabezpieczenie, 7) reprezentowanie Centrum Usług Wspólnych w Kościanie na zewnątrz, 8) realizacja zadań zleconych przez burmistrza w zakresie działania jednostki oraz zadań określonych w statucie instytucji, 9) przygotowywanie sprawozdań, analiz, koncepcji oraz organizowanie wsparcia w zakresach merytorycznych dla jednostek, których obsługę realizuje Centrum Usług Wspólnych, 10) wykonywanie zadań w zakresie pracodawcy oraz zwierzchnika służbowego nad zatrudnionymi pracownikami jednostki Szczegóły oferty na stronie: https://bip.koscian.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-dyrektora-centrum-uslug-wspolnych-w-koscianie-k-m. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia, zarządzanie, rachunkowość zawód - Dyrektor do spraw administracyjnych umiejetności - Znajomość pakietu MS Office Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe, 7) co najmniej 5-letni staż pracy lub 5 lat wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 8) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o finansach publicznych, o rachunkowości, Karty Nauczyciela, Prawo oświatowe, Prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe bądź studia podyplomowe na kierunkach ekonomicznych, zarządzania, rachunkowości, 2) doświadczenie zawodowe w administracji publicznej w zakresie merytorycznych zadań wymaganych na stanowisku, 3) umiejętność planowania, analizowania i racjonalizacji wydatków, 4) umiejętność zarządzania pracą zespołu, zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy, 5) odporność na stres, dyspozycyjność, dobra organizacja pracy. staż pracy ogółem - lata: 5. Wynagrodzenie: od 6 070 PLN + dodatek za wysługę lat (5-20%) uzależniony od posiadanego stażu pracy, dodatek funkcyjny oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne