About this role
Zakres obowiązków: sporządzanie list płac m.in : wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych, opiekuńczych, zleceń i umów o dzieło, sporządzanie miesięcznych zestawień list płac, z uwzględnieniem wszystkich potrąceń, naliczanie składek i rozliczanie świadczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, w tym sporządzanie deklaracji ZUS DRA wraz z załącznikami, sporządzanie rocznej deklaracji ZUS IWA, naliczanie i rozliczanie składek PPK, w tym sporządzanie, naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych z Urzędem Skarbowym oraz sporządzanie PIT-ów, w tym roczny PIT-4R, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, sporządzanie sprawozdań statystycznych dotyczących wynagrodzeń. Szczegóły oferty na stronie: https://bip.koscian.pl/artykul/nabor-na-stanowisko-ds-plac-w-wydziale-organizacyjnym Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne od kandydatów: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie co najmniej 4 letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, co najmniej rok stażu pracy, 6) znajomość ustaw: Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych, o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o samorządzie gminnym oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw. Wymagania dodatkowe od kandydatów: 1) wykształcenie: wyższe/ średnie: z zakresu administracji, rachunkowości, ekonomii, 2) doświadczenie w pracy na stanowisku ds. płac, 3) umiejętność obsługi komputera w zakresie MC Office (Word, Excel) i urządzeń biurowych, 4) posiadanie t