About this role
Zakres obowiązków: Wprowadzanie danych klientów do obowiązującej informatycznej bazy danych. Sporządzanie decyzji administracyjnych. Sporządzanie list wypłat oraz opis list pod względem formalnym według wymagań zawartych w procedurach kontroli finansowej. Przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych i statystycznych w zakresie świadczeń pomocy społecznej. Udział w przygotowywaniu corocznej oceny zasobów pomocy społecznej. Prowadzenie rejestrów wydanych decyzji, list wypłat, rejestru teczek aktowych, sporządzanych sprawozdań. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora Ośrodka należą do kompetencji pracownika działu świadczeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; praca w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość aktualnych przepisów prawna związanych z wykonywanymi zadaniami [Umiejętność 1] : asertywność, systematyczność, otwartość [Inne] : wymóg - 3 lata stażu przy wykształceniu średnim Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE