About this role
Zakres obowiązków: Obsługa kadrowa jednostki oświatowej, obejmująca w szczególności: a) prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem, zmianą, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy z pracownikami, umów cywilnoprawnych, staży, praktyk, prac społecznie użytecznych, b) realizacja przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, karty nauczyciela, innych ustaw obowiązujących w jednostkach oraz przepisów wykonawczych, c) przygotowanie i prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej oraz akt osobowych, d) prowadzenie ewidencji czasu pracy, wprowadzanie absencji pracowniczych do systemu kadrowo-płacowego, e) monitorowanie spraw związanych z profilaktyczną opieką lekarską pracowników, prowadzenie spraw związanych ze wstępnymi i okresowymi szkoleniami BHP, f) przygotowanie oraz wprowadzanie danych kadrowych do sprawozdań dla potrzeb GUS, PFRON, oraz innych instytucji, g) zbieranie i uzupełnianie danych w systemie kadrowym oraz terminowe przesyłanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia płac i rozliczeń, h) pomoc w organizacji naborów na wolne stanowiska urzędnicze, i) prowadzenie spraw w zakresie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników, nauczycieli i służby przygotowawczej. j) wystawianie pracownikom legitymacji służbowych i delegacji służbowych, k) terminowe wprowadzanie danych dotyczących X Liceum Ogólnokształcącego do bazy Systemu Informacji Oświatowej, l) obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, m) pomoc w przygotowywaniu wniosków o nagrody dla pracowników, n) sporządzanie arkusza organizacyjnego w programie Arkusz Vulcan o) przygotowywanie oraz rozliczanie projektów unijnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra obsługa komputera - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Do naboru może przystąpić osoba spełniająca wy