About this role
Zakres obowiązków: prowadzenie i aktualizacja ewidencji pracowników RON; przygotowywanie umów o pracę, porozumień zmieniających oraz świadectw pracy pracowników WCR; opracowywanie rozkazu dziennego, przedstawianie go do podpisu Szefowi WCR oraz zapoznanie z jego treścią osoby funkcyjne WCR; sporządzanie planów i korekt do planu zatrudnienia i funduszu wynagrodzeń pracowników WCR; prowadzenie teczek akt osobowych pracowników WCR; udzielanie pomocy w rozstrzyganiu zagadnień prawnych związanych z powszechnym obowiązkiem obrony oraz naruszeniem prawa i dyscypliny wojskowej; przedstawianie Szefowi WCR propozycji decyzji administracyjnych i innych aktów administracyjnych w zakresie realizowanych zadań; współudział w ewidencjonowaniu czasu pracy pracowników WCR, w tym wejść i wyjść z pracy oraz dokonywanie kontroli obecności w pracy, rozliczanie pracy świadczonej w godzinach nadliczbowych; opracowanie projektów rozkazów personalnych Szefa WCR; prowadzenie i aktualizacja ewidencji kadrowej i personalnej żołnierzy zawodowych (Teczek Akt Personalnych i Kart Ewidencyjnych i innych dokumentów personalnych); aktualizacja danych w systemie informatycznym SEW on-line; prowadzenie procesu uzgadniania regulaminów i innych dokumentów ze Związkami Zawodowymi; prowadzenie ewidencji terminów wypłaty nagród jubileuszowych pracowników WCR oraz sporządzanie zapotrzebowania na środki budżetowe związane z wypłatą nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno - rentowych; prowadzenie i zarządzanie dokumentacją dotyczącą PPK, przyjmowanie od uczestników deklaracji, oświadczeń zgodnie z obowiązującymi terminami; prowadzenie i aktualizacja kart kar i wyróżnień żołnierzy zawodowych WCR; sporządzanie wniosków na odznaczenia i medale resortowe dla żołnierzy zawodowych i pracowników RON WCR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania obligatoryjne: - posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych wykształcenie wyższe magisterskie (mgr prawa/mgr administracji); - min. 2-letnie