About this role
RESPONSABILITÉS : L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Assistant(e) formation à 100% pour un CDD de 6 mois. Mission générale : Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de l'ensemble des dossiers formation du personnel médical et non médical. Missions permanentes : Inscrire les professionnels aux formations intra et inter hospitalières auprès des organismes extérieurs, Préparer les dossiers de formations : réservation des salles, mise à disposition du matériel nécessaire, réception de la convention de formation, envoi des convocations aux professionnels et préparation des feuilles d'émargements, Assurer l'ouverture et/ou la fermeture des actions de formations si nécessaire, dont l'accueil des formateurs, Saisir dans le logiciel GESFORM ÉVOLUTION les actions de formation, liquider et régler les factures et frais engagés par les professionnels, classer et archiver les attestations de formation Tenir à jour les tableaux de bord budgétaire suite à la facturation, Suivre financièrement les différents postes budgétaires (dépenses/recettes) et assurer la clôture semestrielle et de fin d'année en lien avec les gestionnaires de fonds de l'ANFH (Association Nationale de la Formation Hospitalière), Établir les statistiques réalisées en fonction des demandes des différents services et selon, les besoins des enquêtes et/ou bilans institutionnels, Assurer la gestion des demandes de stage du personnel non soignant (envoi aux référents de stage dans les services, accusé réception des demandes, courrier d'accord, suivi administratif de la convention et des documents associés) Informer et conseiller les professionnels (accueil physique et téléphonique) Missions ponctuelles : Assurer le remplacement du prochain assistant(e) de formation du service lors des absences Assister le responsable formation pendant la campagne d'évaluation professionnelle sur GESFORM GPMC Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Madame Julie DERIAN, Responsable Formation Continue, au 02.97.54.48..27 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Niveau VI ; Bac + 2 Expériences et connaissances souhaitées : Maîtrise des outils bureautiques Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière, Connaissance des logiciels AGIRH, Business Object, e-planning, et des plateformes Net Entreprise et CNRACL Expérience sur poste similaire souhaitée Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Réserve et discrétion professionnelle Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences Capacité à rendre compte des actions engagées et procéder à leur traçabilité Disponibilité, sens du service public Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 11/09/2026