About this role
RESPONSABILITÉS
L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute des Cadres de Santé à 100 % par voie de Mutation ou Contrat à Durée Déterminée de 6 mois renouvelable. Différentes opportunités à saisir : postes en réhabilitation, en intra hospitalier, en extra hospitalier ou en EHPAD.Missions générales : Participer mise en œuvre projet établissement/pôleCoordonner offre, permanence, continuité des soins dans respect politique qualité et sécuritéManager équipe, coordonner, gérer ressources en veillant efficacité, qualité prestations et continuité serviceDévelopper culture du signalement, gestion risquesDévelopper compétences individuelles, collectivesParticiper gestion médico-économique au sein du pôleMissions permanentes : Gérer ressources humaines, économiques, logistiques, optimiser, ressources mises à dispositionParticiper recrutement, formaliser fiches, profils de postesVeiller au respect application des règles référentiel temps de travailAssurer continuité soins par bonne maitrise logiciel temps de travailEvaluer compétences professionnels, déterminer besoins formationAccompagner projets professionnels dans renforcement compétences cliniques, projets professionnelsMaintenir, développer dynamique constructive équipeEvaluer besoins, assurer suivi commandesGérer dépenses, suivre, contrôler, tableaux de bordsOptimiser moyens mis à dispositionPlanifier organisationsParticiper élaboration, évaluation différents projets : pôle, unité, projet soin individualisé.
Assurer liens avec unités d'établissement. Favoriser fluidité parcours patientFavoriser communication, assurer diffusion informationOrganiser continuité soins dans respect protocoles et procéduresParticiper analyse qualitative, quantitative activité. Gérer activité en assurant coordination, organisation transferts programmés ou non patientsAssurer coordination et gestion lits disponiblesS'assurer conformité fond et forme dossiers soins sous contrainte en collaboration avec service offre de soinsMissions ponctuelles : Organiser, participer rencontres avec partenairesParticiper, s'impliquer dans missions transversales, groupes de travail institutionnelsAccueillir stagiaires, participer formations, encadrement stagiairesAccueillir, accompagner nouveaux professionnelsPour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme RAUD, Directrice des Soins, ou Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins (secrétariat) 02.97.54.49..72)PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigées : Diplôme de Cadre de Santé ou certificat de cadre infirmierConnaissances souhaitées : Expérience d'encadrement d'équipeMaîtriser les principes fondamentaux de la loi du 05 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013, relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge.
Maitriser les différents logiciels mis à disposition dans l'établissementConnaissance de l'institution et des dispositifs de soinsConnaissances de la clinique psychiatrique de l'adulteConnaissance de la santé mentaleEtre dans une dynamique de formation continueQualité et compétences professionnelles souhaitées : Capacité à assurer une veille juridique et réglementaireCapacité pédagogique et aptitude à la transmission des connaissancesSens de la rigueur, des responsabilitésLeadershipCapacité de positionnement professionnel et d'aide à la décisionEsprit d'initiativeEsprit de collaboration et de travail d'équipeCapacités de négociation et de médiationSens de l'organisation et gestion des prioritésCapacité d'agilité et d'adaptation aux évolutions organisationnelles et aux différents interlocuteursCompétences en communication interpersonnelleSens de l'équité et juste distanciation professionnelleAptitude à favoriser les relations interpersonnelles et la cohésion des équipesAptitude à la coordination et au travail en réseauCapacité à développer la coopération et l'entraide entre les unités de soins, le pôle et l'établissementCandidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto versoPour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme sur 3 dernières années