About this role
RESPONSABILITÉS : Activités principales: 1. Evénementiel - Organiser des événements pertinents en lien avec les objectifs des Campus et suivi du calendrier des événements - Effectuer le relais avec les prestataires, partenaires, intervenants et participants aux événements - Vérifier que la logistique des événements est bien assurée - Collaborer à la création de supports d'informations et d'invitations aux événements - Être présent(e) aux événements et participer à leur animation - Photographier et/ou filmer les événements, en cas d'absence de prestataire ou d'un autre membre du Pôle Communication - Reporting 2. Communication web - Responsabilité du calendrier éditorial - Validation des contenus - Participer à la mise à jour des sites web et à la rédaction des posts pour les réseaux sociaux - Effectuer le relais avec les prestataires et partenaires - Rédaction et envoi de newsletters - Reporting 3. Communication print - Validation et/ou conception de différents supports de communication : brochures, catalogues, livrets, flyers, bilans d'activité... - S'assurer que les différents supports créés répondent aux obligations contractuelles La liste ci-dessus n'est pas exhaustive. Conditions particulières d'exercice : déplacements au-delà de l'UPEC possible; travail en dehors des horaires de bureau possible. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) Rémunération selon la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (IGE) - Catégorie A et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1900 € et 2600 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière) Expérience recommandée : - Minimum 5 ans d'expérience en communication (hors stage et alternance) - Expérience en gestion d'équipe Connaissances souhaitées : - Sciences et technologies de l'information et de la communication - Règles de SEO éditoriales et analyse du trafic - Enjeux et leviers de l'organisation d'événements - Enjeux et leviers du community management Savoir-faire : - Savoir organiser son travail et respecter les échéances - Pouvoir gérer de multiples sujets en parallèle - Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées - Maîtriser les outils bureautiques et de PAO - Savoir rendre compte de son travail Savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacités d'initiative et d'adaptation - Curiosité et polyvalence - Bon esprit de synthèse - Rigueur et autonomie - Goût du contact, du travail collaboratif et esprit d'équipe