About this role
Description de l'offre : Développez une expertise RH polyvalente au sein d'un grand groupe et accompagnez le quotidien des collaborateurs au coeur d'un environnement dynamique ! En intégrant ce poste en alternance, vous participerez activement au suivi administratif du personnel, à la préparation de la paie, au recrutement et à la conduite de projets transversaux RH. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel : Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés (de l'embauche jusqu'au départ), rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, programmer les visites médicales et assurer le suivi des absences/arrêts. Préparation de la paie : Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes) et suivre le temps de présence. Recrutement & Onboarding : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, mener les préqualifications téléphoniques, planifier les entretiens et participer au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. Projets transversaux RH : Contribuer activement aux projets du service (marque employeur, plan de développement des compétences, démarches RSE et inclusion). Modalités de l'offre : Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (Alternance). Lieu de travail : Sainte-Eulalie (33). Début de contrat : Dès que possible. Rémunération : De 800 EUR à 1 850 EUR / mois selon la grille légale de l'alternance (en fonction de votre âge et de votre niveau d'études). Financement : Formation 100 % prise en charge dans le cadre de l'alternance (aucun frais à la charge de l'apprenant). Profil souhaité : Vous préparez ou souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Gestion. Compétences requises : Bonne maîtrise du Pack Office et tout particulièrement du logiciel Excel. Aisance rédactionnelle et bonne expression orale. Qualités personnelles : Rigueur, méthode et strict respect de la confidentialité / discrétion. Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et autonomie. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et force de proposition. Expérience : Débutant accepté. Plus qu'un parcours, c'est votre motivation qui fera la différence !