About this role
Temeljem čl. 259.st.1. Zakona o socijalnoj skrbi ( NN 61/25 ) CENTAR ZA PRUŽANJE USLUGA U ZAJEDNICI MAESTRAL, raspisuje N A T J E Č A J za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme: SOCIJALNI RADNIK (Stručni radnik u sustavu socijalne zaštite 2) – jedan (1) izvršitelj (m/ž) na neodređeno puno radno vrijeme, Uvjeti: završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij socijalnog rada ili preddiplomski sveučilišni studij socijalnog rada i diplomski sveučilišni studij socijalne politike ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij socijalnog rada u Republici Hrvatskoj ili mu je priznata inozemna stručna kvalifikacija za obavljanje regulirane profesije – socijalni radnik u skladu s propisima kojima se regulira djelatnosti socijalnog rada i odobrenje za rad nadležne komore nepostojanje zapreke iz članka 261. Zakona o socijalnoj skrbi položen stručni ispit, uz iznimku propisanu čl. 258. Zakona o socijalnoj skrbi poznavanje rada na računalu položen vozački ispit B-kategorije (aktivni vozač) Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti (neovjerene preslike) : životopis, vlastoručno potpisan dokaz o stečenoj stručnoj spremi dokaz o položenom stručnom ispitu odobrenje za rad nadležne komore domovnica i osobna iskaznica rodni list elektronički zapis o radno pravnom statusu (e-radna knjižica) ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji koju izdaje Područni ured Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje uvjerenje nadležnog suda o nekažnjavanju odnosno da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci) Pisanu prijavu s prilozima kandidati podnose isključivo e-mailom na adresu: [email protected] , u roku od 8 dana od objave natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje . Kandidatom prijavljenim na javni natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te koja ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja . Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati . Kandidati koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21, 13/26), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu. Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihove obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21, 156/23) uz prijavu na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze propisane člankom 102. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihove obitelji, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti iz članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja priložiti i dokaz o ispunjavanju uvjeta iz članka 9. st. 2. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom https://www.zakon.hr/z/493/Zakon-o-profesionalnoj-rehabilitaciji-i-zapo%C5%A1ljavanju-osoba-s-invaliditetom Kandidat koji se poziva na pravo prednosti iz članka 48. stavka 1. do 3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan je uz prijavu na natječaj osim dokaza o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti i dokaze iz članka 49. citiranog Zakona. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposlavanje-843/843 , a dodatne informacije i na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se u prijavi na natječaj poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Poslodavac zadržava pravo provedbe testiranja za sve kandidate koji ispune uvjete iz natječaja. Kandidati s podnesenom pravodobnom i potpunom prijavom bit će obavješteni o daljnjem postupku obveznog testiranja. Povjerenstvo za provedbu selekcije kandidata prijavljenih na natječaj ( u nastavku: Povjerenstvo) imenuje ravnatelj ustanove. Rezultati natječaja bit će objavljeni na mrežnim stranicama ustanove: https://ddmaestral.hr/ Napomena: Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi povodom ovog natječaja te dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, samo u svrhu provedbe natječaja. Opis i popis poslova: - pružanje pomoći i podrške korisniku, - obavlja prijam korisnika, upoznaje ga s kućnim redom i načinom života i rada u ustanovi, - priprema korisnika za otpust u biološku, posvojiteljsku ili udomiteljsku obitelj, drugu ustanovu, odnosno druge usluge ili prekid pružanja usluge, - pružanje pomoći i podrške korisniku u razdoblju prilagodbe, praćenje prilagodbe - pomoć pri rješavanju konfliktnih i drugih kriznih situacija, - pomoć pri zadovoljavanju svakodnevnih potreba korisnika, - inicira primjenu i/ili promjenu potrebnih oblika skrbi, promjenu usluge i pružatelja usluge i/ ili daljnjih postupanja, - radi na poboljšanju i kvaliteti odnosa među korisnicima i između korisnika i radnika ustanove, - prema potrebi skrbi o zdravlju i odgoju korisnika boravka, - sudjeluje u izradi i evaluaciji individualnog programa rada, - sudjeluje u izradi redovitih i izvanrednih polugodišnjih i godišnjih izvješća o korisnicima, godišnjeg plana i programa ustanove i drugih strateških dokumenata, - kontinuirano prati učinkovitost pojedinih programa, - primjena različitih metoda podrške u svrhu usmjeravanja i osposobljavanja za rješavanje problema, - savjetodavni individualni i grupni rad i podrška korisniku, - grupni i individualni savjetodavni rad s roditeljima i udomiteljima, - vođenje evidencije i dokumentacije, - priprema i vođenje osobnih dosjea korisnika, - praćenje kontakata, susreta i druženja s roditeljima i drugim članovima obitelji, - promocija usluga, - praćenje i podrška u procesu adaptacije djeteta i udomiteljske obitelji, - pružanje pomoći i podrške korisniku u razdoblju prilagodbe na nove okolnosti, - pružanje podrške i priprema potencijalnih posvojitelja, te praćenje i podrška u procesu adaptacije djeteta i posvojiteljske obitelji, - jačanje roditeljskih kompetencija roditelja u riziku kroz osnaživanje roditelja za pozitivno roditeljstvo, - pružanje podrške i priprema potencijalnih posvojitelja, - organizacija zajedničkih aktivnosti roditelja i djece, - pruža psihosocijalnu podršku, - sudjeluje u izradi projekata, - sudjeluje u radu komisije za prijam i otpust korisnika, - redovito i aktivno sudjeluje u radu stručnog tima, stručnog vijeća i ostalih tijela ustanove, - sudjeluje u radu s roditeljima korisnika usluga na unapređivanju roditeljskih vještina, - po potrebi ide u pratnji djece kada je riječ o kriznim situacijama (bolnica, policija…), - po potrebi se uključuje u odgojni rad kroz dnevna, tjedna i blagdanska dežurstva, - po potrebi vrši prijevoz korisnika službenim vozilom, - inicira, potiče i upućuje odgajatelje na poboljšanje stručnog rada, - redovito se stručno usavršava, - suradnja sa stručnim radnicima škola, vrtića, drugih obrazovnih i socijalnih ustanova, - suradnja s policijom, sudovima i drugim institucijama i ustanovama, - vodi brigu o opremi i inventaru za koji je osobno zadužen, - mentorstvo studentske prakse i vježbenika-pripravnika, - surađuje sa svim radnicima ustanove, u slučaju potrebe pomaže u radu drugim radnicima sukladno stručnoj spremi i radnom iskustvu, - primjereno se odnosi i komunicira s korisnicima i radnicima, - odgovoran je ravnatelju i voditelju, - obavlja druge poslove u skladu sa zakonom, podzakonskim aktima, Statutom i općim aktima Centra, - obavlja druge poslove prema potrebi i po nalogu voditelja i ravnatelja sukladno stručnoj spremi i radnom iskustvu.