About this role
Temeljem članaka 40. i 41. Zakona o ustanovama (Narodne novine broj 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, i 127/19, 151/22), članka 204. i 205. Zakona o socijalnoj skrbi (Narodne novine broj 18/22, 46/22, 119/22, 71/23, i 156/23), članka 22. Statuta Centra za pružanje usluga u zajednici Maestral, Upravno vijeće na temelju Odluke donesene na sjednici održanoj 27.07.2026. godine raspisuje NATJEČAJ Za izbor i imenovanje ravnatelja/ravnateljice Centra za pružanje usluga u zajednici Maestral Za ravnatelja/ravnateljicu može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete: - završen sveučilišni diplomski ili stručni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij socijalnog rada, socijalne politike, prava, psihologije, socijalne pedagogije, edukacijske rehabilitacije, logopedije ili drugi studij iz znanstvenih područja humanističkih ili društvenih znanosti, područja biomedicine i zdravstva te dijelova umjetničkog područja likovne ili glazbene umjetnosti - najmanje pet godina radnog iskustva s propisanom kvalifikacijom - nepostojanje zapreka iz članka 261. st. 1. Zakona o socijalnoj skrbi (Narodne novine broj 18/22, 46/22,119/22,71/23 i 156/23) - nepostojanje zapreka iz članka 39. stavka 2. Zakona o ustanovama (Narodne novine broj 76/93, 29/97, 47/99 i 35/08, 127/19 i 151/22) - hrvatsko državljanstvo - poznavanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati su dužni priložiti dokumente o ispunjavanju javnog natječaja u izvorniku/elektroničkom zapisu ili ovjerenom presliku i to: - životopis (uključujući kontakt podatke), vlastoručno potpisan - dokaz o hrvatskom državljanstvu (domovnica, važeća osobna iskaznica, putovnica ili elektronički zapis iz knjige državljana ) - dokaz o stečenom akademskom zvanju i akademskom stupnju (diploma) - elektronički zapis, odnosno potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz koje su vidljivi podaci o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu i trajanju staža osiguranja) - dokaz o ostvarenom radnom iskustvu na poslovima traženog akademskog zvanja i akademskog stupnja (potvrda ili uvjerenje poslodavca ili preslike Ugovora o radu) - uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak, ne starije od 30 dana od dana objave natječaja - izjava kandidata o nepostojanju zapreke iz članka 39. stavka 2. Zakona o ustanovama (Narodne novine broj 76/93, 29/97, 47/99 i 35/08, 127/19 i 151/22), vlastoručno potpisana - preslika vozačke dozvole B kategorije Izrazi koji se koriste u natječaju za osobe u muškom rodu su neutralni i odnose se na muške i ženske osobe. Kandidati koji prema posebnim propisima mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti dokaze o ostvarivanju prava te sve ostale dokaze kojima dokazuju prednost u odnosu na ostale kandidate pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, samo pod jednakom uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno člankom 102., stavak 1-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ( Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), uz prijavu na natječaj dužan je osim dokaza o ispunjavanja traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaze o ispunjavanju uvjeta prednosti pri zapošljavanju, prema propisu koji je dostupan na Web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja, putem poveznice : https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-443/4413 https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rata ( Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanja traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i dokaze utvrđene u članku 49.stavku 1. https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-443/4413 https://www.zakon.hr/z/2851/Zakon-o-civilnim-stradalnicima-iz-Domovinskog-rata https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje//Popis%20Dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapošljavanju.pdf Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno člankom 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata ( Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na natječaj dužan, osim dokaza o ispunjavanja traženih uvjeta iz natječaja, dužan je priložiti i rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo takvo pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanja traženih uvjeta iz natječaja, dužan je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti prema posebnom zakonu imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Nepotpune, nepotpisane i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Urednom prijavom smatrat će se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u tekstu natječaja. Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola Kandidati koji ispunjavaju formalno pravne uvjete iz javnog natječaja, a podnijeli su pravovremene i potpune prijave, bit će pozvani na razgovor elektronskim putem. Kandidat koji ne pristupi razgovoru smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na javni natječaj. Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Centru za pružanje usluga u zajednici Maestral za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi te dokumentaciji dostavljenoj s prijavom, sukladno propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka u svrhu odabira kandidata te privolu na objavu informacije o izabranoj osobi koja se objavljuje na internet stranici www.ddmaestral.hr koja uključuje ime i prezime odabranog kandidata te struku. Ravnatelja/ravnateljicu imenuje Upravno vijeće uz prethodnu suglasnost ministra Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike. Osoba imenovana za ravnatelja/ravnateljicu sklapa s Upravnim vijećem a ugovor o radu s punim radnim vremenom, na vrijeme od četiri godine. Ista osoba može biti ponovno imenovana za ravnatelja/ravnateljicu. Prijave kandidata podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja u Narodnim novinama, preporučeno poštom ili osobno na adresu: Centar za pružanje usluga u zajednici Maestral J. Šižgorića 4, 21000 Split u zatvorenoj omotnici s naznakom "natječaj za ravnatelja – ne otvarati“. Obavijest o rezultatima natječaja bit će objavljena na internetskoj stranici www.ddmaestral.hr u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava, sukladno članku 41. st. 3. Zakona o ustanovama. Upravno vijeće Centra za pružanje usluga u zajednici Maestral zadržava pravo ne odabrati nijednog kandidata i pravo poništenja natječaja. Opis i popis poslova: organizira i vodi poslovanje Centra, predstavlja i zastupa Centar, vodi i odgovara za stručni rad Centra, poduzima sve pravne radnje u ime i za račun Centra, zastupa Centar u svim postupcima pred sudovima, upravnim i drugim državnim tijelima, te pravnim osobama s javnim ovlastima, predlaže Upravnom vijeću Financijski plan Centra te dostavlja na znanje godišnji obračun, predlaže Upravnom vijeću godišnji Plan i program rada Centra, daje izvještaj o radu Centra, donosi Plan nabave roba, radova i usluga Centra sudjeluje u izradi općih pravnih akata i njihovom usklađivanju sa zakonskim propisima, odlučuje o zasnivanju i prestanku radnog odnosa, donosi odluke o pojedinačnim pravima radnika u slučajevima utvrđenim zakonom i općim aktima, brine o provedbi odluka i zaključaka Upravnog i Stručnog vijeća, koordinira rad svih odjela i ustrojbenih jedinica u suradnji s voditeljima vrši nadzor nad pravilnom upotrebom financijskih sredstava, nadzire čuvanje imovine, poduzima mjere propisane zakonom zbog neizvršavanja poslova ili zbog neispunjavanja drugih obaveza iz radnog odnosa, nadzire rad voditelja i radnika Centra, može dati punomoć drugoj osobi da u granicama svojih ovlasti zastupa Centar u pravnom prometu, organizira sastanke tijela Centra, stručne skupove te stručno usavršavanje radnika, surađuje sa stručnim radnicima, roditeljima korisnika, ministarstvom nadležnim za poslove socijalne skrbi, državnim i drugim tijelima brine se za unaprjeđenje rada suvremenim metodama rada, stručnim usavršavanjem radnika, prati stručni rad, vrednuje rad i predlaže napredovanje stručnih radnika, potiče kvalitetno profesionalnu komunikaciju, obavlja i druge poslove ako zakonom ili ovim Pravilnikom nisu u nadležnosti nekog drugog tijela Ravnatelj je odgovoran za zakonitost rada i stručni rad Centra.