About this role
Je beheert hard HR & payroll A tot Z voor een diverse populatie: Payrollverwerking voor zowel arbeiders als bedienden Aanspreekpunt medewerkers voor vragen rond loon, voordelen en sociale wetgeving Personeelsdossiers correct en volledig opvolgen Sociaal‑juridische dossier s behandelen: ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte, opleidingsverlof... Tijdsregistratie , afwezigheden en verlof beheren Contracten & documenten opstellen: arbeidsovereenkomsten, attesten, addenda Meewerken aan optimalisaties & digitalisatie binnen HR‑processen HR‑admin ter ondersteuning van het HR‑team Must haves Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met duidelijke affiniteit voor hard HR. Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving. Je communiceert vlot in Nederlands én Frans. Je voelt je goed in een warme, familiale omgeving met veel arbeiderscontact Nice to haves Ervaring met HR‑digitalisatie of optimalisatieprojecten Kennis van tijdsregistratiesystemen Ervaring in een operationele of hands‑on omgeving Affiniteit met HR‑processen in groeiende of veranderende organisaties Ervaring met contractbeheer of sociaal‑juridische dossiers