About this role
Als HR Project Manager combineer je strategie, projectmanagement en people skills in een veelzijdige rol met impact op de volledige organisatie. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten rond Learning & Development, interne communicatie, welzijn, onboarding en employer branding binnen een groot productiebedrijf actief in de voeding. Je volgt HR-projecten op van concept tot aan een succesvolle implementatie on the field en zorgt ervoor dat nieuwe initiatieven duurzaam worden verankerd. Je bewaakt de planning, scope, kwaliteit, timing en voortgang van deze HR-projecten en stuurt bij waar nodig. Je analyseert HR-processen en detecteert verbeterkansen om HR verder te professionaliseren. Je beheert budgetten, subsidies en externe partners binnen jouw verantwoordelijkheidsdomeinen. Je coacht jouw collega HR Project Officer en stimuleert zijn of haar verdere groei. Je werkt nauw samen met de HR Manager om HR verder uit te bouwen als strategische partner binnen de organisatie. Je begeleidt verandertrajecten, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden mee zijn in de veranderingen. Je combineert een strategische blik met een pragmatische, mensgerichte aanpak en weet HR-projecten succesvol te realiseren. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en relevante HR-ervaring. Je hebt ervaring met HR-projectmanagement en het aansturen of coachen van medewerkers. Je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in verandering. Je bent sterk in change-management en werkt gestructureerd en resultaatgericht. Je neemt verantwoordelijkheid en ownership en communiceert vlot met medewerkers op alle niveaus. Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.