About this role
Bydel Gamle Oslo søker en leder til Etterstadjordet barnehage som er inspirerende, tydelig og tilstedeværende . Vi søker en barnehagestyrer som har et helhetlig blikk, og kan sette personalet i stand til å finne løsninger sammen med foresatte og barna. Vi søker deg som liker administrativt arbeid og har evne til å balansere drift og utvikling. Det er en fordel om du har god systemforståelse når det gjelder offentlig forvaltning generelt og Oslo kommune spesielt. I Bydel Gamle Oslo er samspillskvalitet hovedsatsingen i barnehagene. Vi arbeider systematisk for å styrke relasjoner, språk, lek og læringsstøtte i hverdagen. CLASS og TOPI brukes som verktøy for observasjon, refleksjon og tidlig innsats, og danner grunnlag for faglige diskusjoner, veiledning og utviklingsarbeid i personalgruppen. Målet er trygge, inkluderende og utviklingsstøttende barnehagemiljøer der alle barn opplever tilhørighet, mestring og utvikling. Gjennom prosjektet Moderne barnehage satser vi på mer kunnskapsbasert styring, og søker en styrer som er trygg på digitale verktøy og bruker data aktivt i ledelse og utvikling av barnehagen. Etterstadjordet barnehage er en basebarnehage med 132 barn og 32 ansatte, fordelt på 5 baser/10 grupper. Barnehagen har et lederteam med styrer og assisterende styrer i 100% stilling. Personalgruppen består av 16 pedagogiske ledere og 16 barne- og ungdomsarbeidere/ barnehagemedarbeidere. Barnehagen består av to etasjer, har en stor utelekeplass, to gymsaler, vannrom og felles kjøkkenområder. Barnehagen ligger sentralt på Helsfyr med god tilgang til offentlig transport. Les mer om barnehagen her. I Bydel Gamle Oslo er det 26 barnehager. Styrergruppen jobber sammen om å utvikle bydelens barnehager og møtes jevnlig i ledernettverk og styrermøter. Arbeidsoppgaver Daglig fag og driftsansvar Personalansvar Budsjett- og resultatansvar Kvalifikasjoner Godkjent førskolelærer/barnehagelærer eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse. For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanningen fra Utdanningsdirektoratet (NOKUT). Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden. Søkere må beherske godt norsk muntlig og skriftlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven § 28. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert. Lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring fra styrerstilling eller lignende God kunnskap om arbeidsfeltet Sertifisering i eller kjennskap til CLASS er en fordel. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Beherske relevant dataverktøy Erfaring med tverrfaglig samhandling Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse Personlig egnethet vektlegges Personlige egenskaper Tydelig, målrettet og handlekraftig Relasjonsorientert og tillitsskapende Initiativrik og utviklingsorientert Selvstendig med god gjennomføringsevne Vi tilbyr Lønnsplassering i lønnstrinn 52 (kr 874 800,-) pr år i henhold til Oslo kommunes regulativ. Gode forsikrings- og tjenestepensjonsordninger Fleksibel arbeidstid Et godt faglig miljø Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter Rabatt på trening hos SATS Tiltredelse etter avtale KontaktinformasjonEspen Patsis-Torgersen, Seksjonssjef avd. Oppvekst, 45025952 ArbeidsstedEtterstadsletta 58 0659 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5168936757 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.09.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.