About this role
Vil du jobbe i et sterkt fagmiljø – nært naturen og midt i byen? Etterstadjordet barnehage har 132 barn og 32 ansatte, ledet av et engasjert styrerteam som er opptatt av kvalitet og utvikling. Vi er organisert i fem baser og har et sterkt pedagogisk lederteam med hele 16 pedagoger som jobber tett sammen for å skape kvalitet i hverdagen. Hos oss får du: Nærhet til naturen langs Alnaelva, med skog og turmuligheter rett utenfor døra Enkel tilgang med kollektivtransport – kun en kort spasertur fra Helsfyr T-banestasjon Parkeringsmuligheter for ansatte Dette er stillingen for deg som vil gjøre en forskjell for barns utvikling – og som vil være en del av et miljø der faglighet, refleksjon og samarbeid står sterkt. Hos oss blir du ikke stående alene. Du blir en del av et inkluderende og støttende fagmiljø der vi jobber systematisk med kvalitet i samspill, det gjøres gjennom å løfte fram og sette i praksis barnehagelærerens kompetanse gjennom bruk av CLASS-dimensjonene. Vi deler kunnskap, reflekterer sammen og utvikler oss – hver eneste dag. Hva får du hos oss? Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse Mulighet til å påvirke og utvikle barnehagens praksis Tett samarbeid i et engasjert pedagogteam Gode utviklingsmuligheter – enten du er nyutdannet eller erfaren En hverdag fylt med lek, læring og gode relasjoner Vi søker en engasjert pedagog som brenner for barns lek, trivsel og utvikling, og som trives med å dele kompetanse. Du er utviklingsorientert, ønsker å styrke både egen og andres praksis, og vil bidra aktivt til å skape et barnehagetilbud av høy kvalitet. Praktisk informasjon Stillingen er for tiden knyttet til småbarnsbase Du må kunne jobbe med både små og store barn Kjenner du deg igjen i dette? Da håper vi du søker og vil bli en del av vårt faglige fellesskap! Tiltredelse 01.10.2026 eller etter avtale. Arbeidsoppgaver Helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering Ansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet Ansvar for utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnegruppen Medansvar for utviklingen av barnehagen som pedagogisk virksomhet Opparbeide og ivareta foreldresamarbeidet Ansvar for veiledning av det øvrige personale Medansvar for at personalet arbeider mot felles målsettinger Medansvar for barnehagens samarbeid med andre tjenester Kvalifikasjoner Det kreves godkjent førskolelærerutdanning / barnehagelærerutdanning. For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning av utdanning fra Utdanningsdirektoratet. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert. Beherske relevant dataverktøy som Microsoft 365 og Teams Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig. Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må vedlegge dokumentasjon på at de oppfyller kravet om norskferdigheter i barnehageloven § 28 b. Søknader uten vedlagt dokumentasjon blir ikke vurdert. Politiattest må fremlegges før tiltredelse Personlige egenskaper Ha evne og vilje til faglig og personlig utvikling Gode kommunikasjonsevner Evne til å planlegge, strukturere og organisere Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Gode forsikrings- og pensjonsordninger Et høyt fagmiljø, trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter Lønnsplassering i lønnstrinn 33 til 46 (kr 598 500,- til kr 751 500,- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet. Lederutvikling Opplæring i CLASS og CLASS sertifisering i løpet av første ansettelsesår Gode fasiliteter Godt med arbeidsrom og datautstyr Tjenestetelefon og bærbar PC Personalparkering Rabatt på trening hos SATS KontaktinformasjonKjerstine Aasan, 21802180 ArbeidsstedEtterstadsletta 58 0660 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5158611845 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.08.2026 Om arbeidsgiveren: Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap . I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne. Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.no Arbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.