About this role
Bei der Stadt Aurich (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle Klima und Mobilität die Stelle als Koordinator*in (m/w/d) für kommunale Entwicklungspolitik KEPOL vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: - Erstellung und Verstetigung des Leitfadens für die faire und nachhaltige Beschaffung in der Stadtverwaltung Aurich - Erarbeitung von Vorschlägen zur Schaffung von Strukturen, die den Anteil der sozial, ökologisch und ökonomisch verantwortlich beschafften Waren und Dienstleistungen steigern - Gezielte Informationsarbeit und Schulungen zur Sensibilisierung vor allem der städtischen Mitarbeitenden für das Thema faire und nachhaltige Beschaffung einschließlich begleitender Öffentlichkeits- und Pressearbeit - Koordination der Steuerungsgruppe Fair-Trade Stadt Aurich - Einführung einer Nachhaltigkeitsplattform auf der Internetpräsenz der Stadt Aurich Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt ausdrücklich vorbehalten. Wir erwarten - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Nachhaltige Entwicklung, Internationale Beziehungen, Development Studies, Geografie, Tropische Landwirtschaft, Politikwissenschaft oder Soziologie oder einer gleichwertigen Fachrichtung - Kenntnisse im kommunalen Vergabe‑ und Beschaffungswesen sowie Erfahrung in der kommunalen Entwicklungs‑ bzw. Politikarbeit sind vorteilhaft - Erfahrungen in der Projektarbeit sind wünschenswert - Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Wir bieten: - Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (je nach Erfahrungsstufe zwischen ca. 2.130 € - 3.160 € brutto bei 19,5 Std./Woche) - Eine interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team - Unterstützung bei der Einarbeitung - Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Fortbildungen - Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Telearbeit - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“ - Betriebliche Zusatzversorgung nach den tariflichen Bestimmungen Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Rabenstein vom Sachgebiet 11.1 – Personal (Durchwahl-Nr. 04941/12-1105, E-Mail: [email protected] ( [email protected] ) ) zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 27.09.2026 per E-Mail an: [email protected] ( [email protected] ) oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations