About this role
Airbus Defence and Space (AIR SAT) am Standort 88090 Immenstaad am Bodensee ist eine Sparte des Airbus-Konzerns und ein weltweit führendes Unternehmen in der Luft-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie. Am Standort Immenstaad arbeiten hochqualifizierte Fachteams an zukunftsweisenden Technologien für Raumfahrtsysteme, Satelliten und Verteidigungslösungen. Der Standort bietet ein innovatives, internationales und von Spitzentechnologie geprägtes Arbeitsumfeld in der Bodenseeregion mit einer hervorragenden Lebensqualität und erstklassigen Entwicklungschancen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Für unseren Geschäftspartner in Immenstaad am Bodensee suchen wir ab sofort einen engagierten HR Project & Support Specialist. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich jetzt für diesen Job! Ihr Erfolg ist unser Ziel. Mit Randstad haben Sie einen Partner, der Ihre Interessen in den Fokus rückt. Wir bewerten Ihre Bewerbung aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihrer Persönlichkeit, unabhängig von Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter oder Behinderung. - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Transformations- und Change-Projekten - Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Kommunikationsmaterialien für interne Veränderungsprozesse - Vorbereitung und Nachbereitung von internen Workshops sowie Change-Events - Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR-Reports und relevanter Kennzahlen - Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung - Mitgestaltung lokaler HR-Prozesse und Vorlagen im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI) - Begleitung des Bewerbungsprozesses, Pflege des Talentpools und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten - Unterstützung bei Aktivitäten im Bereich Personalmarketing - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 2 bis 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist oder Junior HR Business Partner - Fundierte Grundkenntnisse im operativen Recruiting sowie nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen und im HR-Reporting - Erfahrung im Bereich Personalmarketing sowie gutes Verständnis für KI-Anwendungsmöglichkeiten im HR-Bereich (z. B. zur Prozessoptimierung) - Gute Kenntnisse im Change Management sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Versierter Umgang mit Google Workspace und gängigen HR-Systemen (idealerweise Workday oder SAP) - Analytisches Denken, Zahlenaffinität, eine präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung neuer Technologien Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden. - Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche - Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie - Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub - Flächendeckenden Betriebsrat - Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort - Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess Arbeitszeit und Gehaltsspanne - Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden / Woche; 152,25 Stunden / Monat) - Gehaltsspanne: ca. 72.000 € – 88.000 € Brutto-Jahresgehalt (basierend auf Eingruppierung EG 12, ERA BW)