About this role
Überblick Du möchtest deinen beruflichen Weg im B2B-Umfeld ambitioniert vorantreiben und suchst nach einer Position, die strategische Neukundengewinnung mit wertstiftender Personalberatung vereint? Du willst meisterhafte Verhandlungskompetenz aufbauen und führende Unternehmen bei der Besetzung kritischer Tech-Positionen begleiten? Bei uns erwartet dich ein exzellentes Vertriebs-Training, das dich befähigt, Marktchancen konsequent zu nutzen und beständige Business-Partnerschaften in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt zu knüpfen. Wer wir sind Wir sind Exclusive Associates: Seit mehr als 20 Jahren stehen wir namhaften Partnern aus IT und Engineering bei der Rekrutierung von Spitzenkräften und Führungspersönlichkeiten zur Seite. Aus unserem modernen Penthouse-Office in Düsseldorf steuern wir zeitgemäße, cloud- und KI-gestützte Recruiting-Prozesse. Uns zeichnen flache Hierarchien, eine transparente Open-Door-Kultur und ein starkes Miteinander aus, in dem Erfolge gemeinsam realisiert und gefeiert werden. Deine Aufgaben Kundenentwicklung: Strategische Akquise und nachhaltige Pflege deines eigenen B2B-Kundenstamms im MINT-Umfeld Bedarfsanalyse: Gezielte Identifikation personeller Engpässe auf C-Level- und Managementebene sowie Entwicklung individueller Besetzungskonzepte Recruiting-Matching: Nahtloser Austausch mit dem internen Talent-Acquisition-Team für eine zielgenaue und schnelle Mandatsbesetzung Verhandlungsführung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und souveräne Moderation von Beratungs-, Konditionen- und Vertragsverhandlungen End-to-End-Prozess: Ganzheitliche Verantwortung für den Vertriebszyklus – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss Repräsentation: Wirkungsvolle Vertretung unseres Portfolios gegenüber Vorständen, HR-Decidern und Fachbereichsleitern Dein Profil Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR, Psychologie, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Erfahrung: Erste Einblicke in B2B-Sales, Customer Management oder HR sind optimal – hochmotivierte Quereinsteiger arbeiten wir systematisch ein Soft Skills: Hervorragende Rhetorik, Überzeugungskraft und Freude am professionellen Beziehungsaufbau auf Entscheiderebene Arbeitsweise: Eine stark strukturierte, zielgerichtete Vorgehensweise in Kombination mit hoher Eigenverantwortung Mindset: Ausgeprägter Teamgeist, Belastbarkeit in dynamischen Märkten sowie großes Interesse an digitalen Innovationen Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Grundkenntnisse der englischen Sprache Deine Benefits Ein hochmoderner Arbeitsplatz im Penthouse mit Wohlfühlatmosphäre und einem fantastischen Ausblick über Düsseldorf Eine Rundum-Versorgung mit kostenfreien Getränken, Kaffeespezialitäten und gesunden Snacks während der Arbeitszeit Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Unternehmungen und Firmenfeiern für ein starkes Miteinander Attraktive, leistungsorientierte Anerkennungen durch besondere Incentives und Teamerfolge Maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und ein persönliches Mentoring-Programm Ein sicherer Karrierestart in einem krisenresistenten, zukunftsorientierten und stark wachsenden Markt Ein offenes und wertschätzendes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf Augenhöhe unterstützt Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Lena Meyer unter [email protected] . Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.