About this role
Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
En tant qu'ELECTRICIEN.NE EN AUTOMATISMES, vos missions principales
seront les suivantes Assurer la maintenance, le diagnostic et la réparation des
systèmes automatisés (portails, portes d'immeubles, interphones Préparer l'installation électrique selon la demande (plans,
outils, délai, qualité, sécurité Déployer le matériel et sécuriser l'intervention (MPC, EPI,
normes Effectuer l'installation selon les instructions de montage et
les réglementations Mise en service et contrôle du produit (essais, conformité,
fonctionnement Saisir les documents relatifs au dossier d'intervention.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Notre client est une entreprise de serrurerie métallerie
spécialisée dans l'installation et la maintenance de divers
systèmes de fermeture. Cette société implantée à Toulouse
intervient dans toute la Haute-Garonne pour répondre aux besoins de
clients particuliers et professionnels depuis plus de 40 ans.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Savoir-faire PERMIS B obligatoire EXPÉRIENCE sur poste similaire (installation et maintenance Connaissances en COURANTS FORTS ET FAIBLES Connaissances de base en SERRURERIE-MÉTALLERIE.
Savoir-être Respect des normes / consignes de sécurité Rigueur et précision dans le travail Très bon relationnel client.