About this role
Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit. Was Sie erwartet Als SPS-Programmierer entwickeln und optimieren Sie moderne Automatisierungslösungen für kundenspezifische Anlagen im industriellen Umfeld. Konzeption, Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen (Siemens Step 7 / TIA Portal) SPS-Programmierung bei Schaltschränken mit Siemens-Steuerung inkl. Inbetriebnahme Auswahl und Spezifikation der erforderlichen elektrischen Hauptkomponenten, z. B. Sensoren, Aktoren, Schütze, Frequenzumrichter etc. Entwicklung von Automatisierungssystemen für individuelle Kundenanlagen Design und Umsetzung von Visualisierungslösungen (WinCC / TIA Portal) Durchführung von Inbetriebnahmen Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen sowie Optimierung bestehender Systeme Was Sie mitbringen Ausbildung, Techniker, Meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens Step 7 und TIA Portal Erfahrung mit Visualisierungssystemen (Siemens WinCC) Kenntnisse in der Antriebstechnik / Antriebsregelung von Vorteil Sehr Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamführung, Flexibilität und Zuverlässigkeit Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Führerschein Klasse B Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!