About this role
Publication date : Sep 11, 2026, 10:57AM Vous assurez la couverture téléphonique et physique d’un portefeuille de 300 clients, en développant une relation de confiance et de qualité. Vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires et du parc produits de votre portefeuille. Vous mettez en œuvre la stratégie de conquête et de développement de la valeur sur les clients acquis ou prospects du marché PME. Vous prospectez activement les clients à fort potentiel de votre région, détectez les opportunités, négociez et concluez les affaires, que ce soit par téléphone ou en face-à-face. Vous qualifiez les besoins clients, proposez des solutions adaptées et accompagnez vos clients dans l’appropriation de leurs usages. Vous assurez la traçabilité complète des informations dans le système d’information et rendez compte régulièrement de votre activité à votre manager. Vous contribuez aux remontées terrain pour améliorer les offres, les processus et la satisfaction client. Ce poste vous offre l’opportunité de renforcer vos compétences en développement commercial, en négociation et en gestion de portefeuille clients. Vous développerez également votre capacité à analyser les besoins spécifiques des PME et à proposer des solutions adaptées, tout en améliorant votre aisance relationnelle et votre autonomie dans un environnement stimulant.
Vos hard skills : Maîtrise des techniques de prospection commerciale et de négociation. Connaissance des solutions mobiles, broadband et multiligne. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer le chiffre d’affaires. Analyse des besoins clients et élaboration de propositions commerciales adaptées.
Vos soft skills : Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, avec une capacité naturelle à instaurer une relation de confiance et à fidéliser vos clients. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’initiative vous permettent de gérer efficacement votre portefeuille et de relever les défis commerciaux. Enfin, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe vous aident à évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Avantages : La rémunération brute proposée est comprise entre 30K et 35K euros et est versée sur 12 mois,d’une part variable motivante basée sur les vendeurs. A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ...
La possibilité de travailler en autonomie.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences commerciales.
Perspectives d'évolution : Ce poste vous ouvre des perspectives d’évolution vers des fonctions commerciales à responsabilités accrues, telles que le management d’équipes ou la spécialisation sur des segments de marché spécifiques. Orange vous accompagne dans votre développement professionnel grâce à des parcours de formation adaptés et un suivi personnalisé.
Points intéressants sur l'équipe : Vous rejoindrez une équipe motivée et soudée, portée par un manager impliqué et à l’écoute, qui favorise un environnement de travail bienveillant et collaboratif, propice à votre épanouissement professionnel.
Promesse employeur : Chez Orange, vous évoluez dans un environnement attentif et responsable, où votre sens du service et votre efficacité sont valorisés. Vous pouvez vous investir pleinement dans un cadre audacieux et bienveillant. Quand vous voulez vous épanouir dans votre métier, Orange est là. Au sein de la Direction Entreprises France (DEF), les Agences ProPME sont au cœur du développement du chiffre d’affaires et de l’excellence de l’expérience client Orange, dédiées aux entreprises de 0 à 50 salariés. Le marché des Pro et PME constitue un levier stratégique majeur pour Orange France, nécessitant un conseil expert et des solutions digitales innovantes parfaitement adaptées. Intégrer le département proactif des agences, c’est rejoindre une équipe engagée dans la croissance du business client, en s’appuyant sur une stratégie claire et ambitieuse autour de la mobilité, du broadband, du multiligne et de la croissance, en collaboration étroite avec nos partenaires. Desired start date : Oct 01, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.