About this role
Er du en strategisk HR-rådgiver som ønsker å påvirke organisasjonens utvikling? Nå har du muligheten til å bli en del av et fagmiljø som jobber tett på ledelsen og organisasjonens viktigste ressurs: menneskene. Vi søker to HR-rådgivere med ulike faglige tyngdepunkt:Strategisk HR og organisasjonsutvikling: Ansvar for kultur- og organisasjonsutvikling, arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og rekruttering.Arbeidsrett og relasjonelt arbeid: Ansvar for arbeidsrettslige problemstillinger, relasjonelle arbeidsforhold og støtte i omstillings- og endringsprosesser.Hos oss blir du en del av et godt fagmiljø med god bredde i kompetanse, erfaring og alder. I HR er vi opptatt av å spille hverandre gode gjennom faglige diskusjoner, tilbakemeldinger og kompetansedeling. En positiv innstilling og humor er viktig i en hektisk hverdag og vi er en gjeng som trives godt sammen faglig og sosialt. Du får mulighet til å være strategisk partner for et eget kommunalområde jobbe tett med virksomhetene våre og bli kjent med mange spennende fagmiljøer og dyktige folk i kommunen. Du vil ha en sentral og synlig rolle i kommunens arbeidsgiver- og organisasjonsutvikling. Det gir varierte og komplekse HR-faglige utfordringer i arbeidshverdagen. Du får mulighet til å utvikle og ha et faglig ansvar innenfor ditt område. Dette gir rom for både faglig og personlig utvikling. Hos oss finner du interessante utfordringer, støtte i jobben og et inkluderende arbeidsfellesskap. Vi vil utfordrer deg, samtidig som vi støtter deg for å sikre mestring. Vi ønsker å gi deg muligheter for å vokse i rollen.