About this role
Barne- og ungdomsklinikken er en av 15 klinikker i Oslo universitetssykehus (OUS). Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen utvikler vi morgendagens spesialisthelsetjeneste til beste for barn og ungdom». Barne- og ungdomsklinikken er p.t. organisert i 11 avdelinger og dekker lokale, regionale og nasjonale behov for medisinske spesialisthelsetjenester for pasienter i alder 0–18 år. Vi har aktivitet både på Ullevål og Rikshospitalet. Klinikken er i en omorganiseringsprosess der 11 avdelinger skal reduseres til seks, men Nyfødtintensiv forblir relativt uendret.Vi søker etter en engasjert og samlende avdelingsleder for Nyfødtintensiv avdeling fra 01.januar 2027.Nyfødtintensiv avdelingen ved Oslo Universitetssykehus er Norges største avdeling for syke nyfødte med ca 1200 innleggelser og 14 000 behandlingsdøgn årlig. Vi har landsfunksjon for barn med medfødte hjertemisdannelser, delt landsfunksjon for barn med uklart kjønn, delt landsfunksjon for nyfødtkirurgi for barn med gestasjonsalder < 35 uker, samt viktige oppgaver i tilknytning til utredning og initial behandling av barn med komplekse medfødte misdannelser og medfødte metabolske sykdommer. Vi har regionalt ansvar innen Helse Sør-Øst for initial behandling av barn født før uke 26-28, regionalt ansvar for premature barn med behov for behandling som følge av prematuritetsretinopati (ROP), barn med behov for hypotermibehandling grunnet perinatal asfyksi samt områdeansvar for syke nyfødte innen populasjonen med ca 10 000 fødsler årlig i OUS. Spesialkjøkken for barneernæring som også inkluderer Norges største morsmelkbank, er en viktig del av avdelingens drift. Avdelingen har ca 360 ansatte fordelt på likestilte seksjoner på Rikshospitalet og Ullevål, som jobber mot felleskultur på veien fram mot Nye OUS.Vi søker etter en tydelig leder som kan stå i spissen for videre faglig utvikling, forskning og drift av klinikkens største avdeling. «Kompetanse, forskning og omsorg - kun det beste til de minste» er våre kjerneverdier. Det er viktig for oss at Nyfødtintensiv alltid er et godt sted å arbeide. Det krever at leder fokuserer på et arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og samarbeid.Avdelingsleder har medansvar for klinikkens samlede utfordringer, herunder økonomiske resultatmål og må være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle klinikken iht. til vedtatte overordnede mål og strategier. Stillingsinnehaver har ansvaret for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til stillingens ansvarsområder. Lederprinsippene for Oslo universitetssykehus gjelder: Helhetlig, tydelig og involverende. Avdelingsleder rapporterer til klinikkleder og inngår i klinikkens ledergruppe. Det forventes aktiv deltakelse i klinikkens utviklingsprosjekter og klinikkovergripende oppgaver. Vi ønsker en samlende og inspirerende leder og søker etter en person som har interesse for og erfaring med ledelse i sykehus. Klinikken er i en spennende periode hvor vi skal samle fagmiljøer og forberede innflytting i nye bygg. Ny avdelingsleder vil være sentral i utformingen av fremtidens Nyfødtintensiv avdeling.Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!