About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県神戸市中央区 職種: 職種解説 現場管理（施工管理） 仕事内容: 一般土木工事の請負業として、官公庁及び民間の直請負 ならびに大手ゼネコンの直下請工事を主としています。 現場施工管理のお仕事です。 ＊主に神戸市内の現場となります。 ※資格のない方は、資格取得に向けた支援を致します。 （費用は会社負担） 業務の変更範囲：変更無し 求人番号: 28010-23452861 受付年月日: 2026年9月10日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 神戸公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 ※求人に関する特記事項参照 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 工業高校卒又は専門学校卒以上 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ操作及びＣＡＤ操作が出来れば尚良し 必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 252,000円〜252,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 42,000円〜42,000円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として 支給し、２５時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※本欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ※求人に関する特記事項欄参照 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ・年末年始休暇 ・お盆休み ※土曜出勤の場合あり（代休を取得） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 一般土木工事の諸負業として官公庁および民間の直請負ならびに大 手ゼネコン業者の直下請工事を主としています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊昇給・賞与は業績により異なります。 ＊各種資格取得の支援制度あり（費用は会社負担） 〔３６協定の特別条項あり〕 取引先都合による業務多忙、納期逼迫、臨時の受注対応、 災害時による自治体からの復旧、復興工事の対応の場合、 月１２０Ｈ・年７２０Ｈまで、年６回を限度として延長できる。 ［年齢制限事由］ 長期勤続によるキャリア形成を図る為 若年者等を募集（経験不問・新規学卒者と同等の処遇） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 職務給制度: なし 復職制度: なし