About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府和泉市 職種: 職種解説 事務職（幹部候補）仕事と育児両立を目指す方歓迎いたします 仕事内容: 介護老人保健施設の事務職（幹部候補）として、業務に従事してい ただきます。 ＊受付対応・電話対応・業者対応 ＊ワード、エクセルを使用した資料作成 ＊その他付随する事務業務 ☆他業種での管理職経験者・将来の幹部候補を目指す 意欲のある方は、ぜひご応募ください。 ◇職場見学歓迎いたします◇ 変更の範囲：変更なし 求人番号: 27110-06976461 受付年月日: 2026年9月9日 紹介期限日: 2026年11月30日 受理安定所: 泉大津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府和泉市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務職経験者 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜387,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 業務手当 14,000円〜30,000円 調整手当 21,000円〜77,000円 責任手当 5,000円〜60,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 資格手当 ０～３０，０００円 月平均労働日数: 22.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.26ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 101日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 夏季休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: なし 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 297人 就業場所 93人 うち女性 67人 うちパート 25人 労働組合: なし 事業内容: 介護老人保健施設を中心に、ケアプランセンター、通所リハビリを 運営しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ハローワークから電話連絡の上、採用担当まで応募書類を 郵送ください。おって面接日時をご連絡いたします。 求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤について 無料駐車場あり 距離に応じて通勤手当支給あり ＊年間休日 相談可能 ★仕事と育児両立しやすい求人 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可 ｂ．子どもの体調不良や学校行事等に勤務時間の調整・休暇取得可 能 職務給制度: なし 復職制度: なし