About this role
L’UCLouvain recrute un·e Chargé·e (F/H/X) de mission en Intelligence Artificielle au service de la recherche Référence du poste : SF 38859 Publication interne et externe jusqu'au 27/09/2026 Pour la Plateforme Support en méthodologie et calcul statistique (SMCS), du Secteur des sciences humaines (SSH) Site principal : Louvain-la-Neuve Contrat à temps plein, pour une durée déterminée (2 ans) Entrée en fonction : dès que possible Contexte / Mission L'UCLouvain renforce son soutien à la communauté scientifique en développant un nouvel axe stratégique consacré à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans les activités de recherche. Dans ce cadre, le Service de méthodologie et calcul statistique (SMCS) recherche un·e chargé·e de mission afin de développer et structurer cet axe émergent au bénéfice de l'ensemble des chercheurs, chercheuses et académiques de l'Université. Intégré·e au sein du SMCS, le/la titulaire contribuera au développement d'une expertise institutionnelle en matière d'IA appliquée à la recherche , dans le respect des lignes directrices et des cadres établis par l'UCLouvain dans son plan stratégique. La fonction s'inscrit dans une dynamique transversale au sein de l'Université. Dotée d'un périmètre d'action particulièrement large, elle constituera un point d'entrée privilégié pour les chercheur·euses et équipes de recherche sur les questions liées à l'IA, tout en assurant l'articulation entre leurs besoins et les expertises existantes ou en développement au sein de différentes entités de l'UCLouvain. Le/la chargé·e de mission sera amené·e à interagir avec des chercheur·euses, doctorant·es, académiques et services de soutien issus de disciplines très variées, couvrant l'ensemble des domaines de recherche présents à l'UCLouvain. Cette diversité nécessite une forte capacité d'adaptation, la compréhension des besoins spécifiques des différents contextes de recherche et la traduction des opportunités offertes par l'IA en réponses adaptées à ces besoins. Activités Sous la responsabilité de la direction du SMCS, le/la chargé·e de mission aura les principales missions suivantes : Développement de l'offre de formation et sensibilisation : Concevoir, organiser et dispenser des formations et ateliers consacrés à l'utilisation de l'IA générative dans les différentes étapes de la démarche scientifique et destinés aux chercheur·euses, doctorant·es et académiques de l'UCLouvain ; Développer et mettre à jour un portfolio de ressources venant compléter ces formations et ateliers ; Développer une offre couvrant l'ensemble du cycle de la recherche : montage de projets de recherche, formulation des questions de recherche, conception méthodologique, collecte de données, gestion et analyse des données quantitatives et qualitatives, interprétation des résultats et rédaction ou révision de manuscrits scientifiques ; Traduire les recommandations institutionnelles en ressources pédagogiques accessibles et opérationnelles ; Accompagner la communauté universitaire dans l'acquisition de bonnes pratiques d'utilisation de l'IA dans les activités de recherche ; Sensibiliser la communauté universitaire à l'utilisation responsable de l'IA, en particulier les enjeux de reproductibilité, d'intégrité scientifique, de protection des données, sociaux, juridiques et environnementaux ; Promouvoir des pratiques permettant de documenter et d’assurer la transparence et la traçabilité des usages de l’IA au cours du processus de recherche. Contribuer à la formulation d'attentes réalistes concernant les possibilités, les limites et la valeur ajoutée des outils d'IA dans les différents contextes de recherche. Animation de communauté : Développer et animer une communauté de pratique autour de l'IA appliquée à la recherche ; Favoriser les échanges entre chercheur·euses de disciplines variées afin d'encourager le partage d'expériences et l'émergence de bonnes pratiques en matière d'IA pour la recherche ; Mettre en place et coordonner des espaces collaboratifs (notamment sur Moodle ou d'autres plateformes institutionnelles) favorisant le partage de ressources, d'expériences et de questions. Veille technologique et expertise : Assurer une veille active sur les évolutions scientifiques, méthodologiques, technologiques et réglementaires relatives à l’utilisation de l’intelligence artificielle en recherche ; Identifier les opportunités, usages, limites et risques associés à ces outils ; Proposer des outils institutionnels, avec leur possible intégration au sein de la plateforme d’IA générative institutionnelle Piccolo Produire des synthèses, recommandations et ressources à destination de la communauté universitaire et des services de soutien à la recherche. Qualifications et aptitudes requises Diplôme universitaire de niveau master Profil recherché : Nous recherchons une personne disposant d'une bonne compréhension du fonctionnement de la recherche académique et d'un intérêt marqué pour les usages émergents de l'intelligence artificielle dans la recherche. La fonction conviendra particulièrement à une personne curieuse, capable d'apprendre rapidement, d'interagir avec des interlocuteurs issus de disciplines variées et de traduire des évolutions technologiques en ressources, formations et recommandations utiles à la communauté scientifique. Compétences et expérience : Bonne connaissance des différentes étapes du cycle de la recherche scientifique et compréhension des approches quantitatives et qualitatives en recherche ; Expérience pratique avec des outils d'IA générative ; Intérêt marqué pour les technologies d'intelligence artificielle et leurs applications dans la recherche ; Bonne compréhension des enjeux éthiques, juridiques et réglementaires liés à l'utilisation de l'IA en recherche ; Aptitude à développer des collaborations avec des interlocuteurs·trices issu·es de métiers, disciplines et fonctions différents ; Expérience en formation, accompagnement ou animation de groupes ; Expérience dans l’accompagnement méthodologique de projets de recherche ou dans le développement de services de soutien à la recherche ; Capacité à comprendre et à vulgariser des concepts techniques auprès de publics variés ; Excellentes capacités rédactionnelles et de communication ; Compétences linguistiques : Très bon niveau de français (correspondant au niveau C2 du CECR) Bon niveau d’anglais (correspondant au niveau B2 du CECR) Aptitude à travailler de manière autonome tout en développant des collaborations transversales ; Curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, ouverture aux innovations et capacité d'apprentissage rapide. Atouts : Doctorat ou expérience significative dans un environnement de recherche académique en lien avec la réalisation ou l'accompagnement de projets de recherche ; Expérience dans l'animation de communautés de pratique ou de réseaux professionnels ; Familiarité avec les plateformes collaboratives et d'apprentissage en ligne. Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération. Notre offre Fonction innovante au cœur d'un axe stratégique en fort développement ; Opportunité de contribuer à la structuration de l'expertise de l'UCLouvain en matière d'intelligence artificielle appliquée à la recherche ; Intégration au sein d'une équipe reconnue pour son soutien à la communauté scientifique, où la collaboration, l'entraide et le partage d'expertise constituent des éléments essentiels du fonctionnement quotidien. Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ; Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ; Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ; Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ; L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ; La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ; Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ; Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances. Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse [email protected] . Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions. Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien : Politique du personnel | UCLouvain Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.