About this role
- Overview Entrerai nella struttura di Organizzazione e Processi Digitali con l'obiettivo di supportare l'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale partecipando attivamente a progetti di business, strategici e di trasformazione, identificando opportunità di miglioramento. Quali saranno le tue attività Analizzare e mappare i processi aziendali end-to-end individuando opportunità di semplificazione, efficientamento e automazione. Disegnare e implementare modelli operativi innovativi in coerenza con gli obiettivi di business. Identificare opportunità di innovazione per migliorare efficacia ed efficienza dei processi. Partecipare a programmi strategici e gestire progetti con impatti cross-funzionali. Coordinare stakeholder business, IT, Operations, Risk, Compliance. Pianificare roadmap, milestone e identificare possibile rischi e interdipendenze progettuali. Predisporre documentazione progettuale, steering committee e reportistica direzionale. Monitorare avanzamento lavori, benefici attesi e risultati conseguiti. Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in società di consulenza o start up innovative o gruppi finanziari o assicurativi, in ruoli di Process Management, Organizational Transformation, Project Management. laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Management, Informatica o discipline affini. conoscenza della gestione di progetti in contesti assicurativi, finanziari. conoscenze di Process Mapping e Business Process Management (BPM), Program e Project Management, Business Analysis e Change Management. conoscenza di metodologie Agile e Waterfall. ottima conoscenza della suite Microsoft 365 (power Point, Excel, Teams, Word, etc) conoscenza di Power BI. conoscenza della lingua inglese (almeno B1). Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 39.000 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link ) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Chi siamo Intesa Sanpaolo Assicurazioni offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate. Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento. Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un ambiente inclusivo. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! #sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.