About this role
Publication date : Sep 09, 2026, 3:54PM Stage de 6 mois Vos missions : Auditez, transformez, innovez : la direction GPCRH vous attend !
• Réaliser des audits organisationnels et analyser les impacts des projets de transformation sur les pratiques RH, notamment dans le cadre du projet Harmonie. • Accompagner la conduite du changement en collaboration avec les équipes métiers et parties prenantes, facilitant l’adoption des nouveaux outils et processus automatisés. • Structurer et synthétiser les résultats d’audits pour éclairer la prise de décision. • Participer à la communication interne pour faciliter l’adhésion aux transformations.
Compétences à développer Vous approfondirez votre connaissance des métiers RH et vous spécialiserez dans la transformation des organisations. Vous renforcerez vos compétences en accompagnement au changement avec un impact direct sur le futur mode de travail des collaborateurs. Votre profil :
• Étudiant(e) en dernière année Bac +5 enMaster Gestion des Ressources Humaines ou en Master Management de projet/des organisations (axe transformation digitale) • Appétence pour gestion de projet & accompagnement au changement • Intérêt marqué pour la conduite du changement et les métiers RH • Des bases en gestion de projet (la connaissance de méthodes est un plus) • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, PowerPoint, Teams) • Compréhension des processus RH et des enjeux de transformation digitale • Écoute active, curiosité, capacité à prendre du recul, force de proposition, contribution à l’amélioration continue Le plus de l'offre/perspectives :
• Intégrer une équipe dynamique et bienveillante avec un accompagnement personnalisé. • Participer à un projet stratégique majeur dans une grande entreprise reconnue. • Bénéficier d’un environnement flexible et d’opportunités de formation continue. • Développer des compétences clés en transformation digitale et accompagnement au changement. • Évoluer dans un environnement riche en échanges avec des profils variés (conseillers RH, Conseillers RH Spécialisés, experts, responsables processus, spécialistes data, direction GPCRH).
Chez Orange, vous explorez un terrain de jeu vaste et diversifié, où chaque projet est une opportunité d’apprendre, d’innover et de repousser vos limites. Vous vous épanouissez dans une atmosphère attentionnée, responsable et audacieuse, où votre curiosité est une force motrice. Quand vous voulez exceller sur un terrain de jeu vaste et diversifié, Orange est là. Description de l'entité/équipe : Vous intégrez la Direction du Pôle Mutualisé Gestion, Paie, Conseils RH (GPCRH), qui prend en charge l’ensemble des actes de gestion RH, les questions, ainsi que le traitement des paies des salariés fonctionnaires et de droit privé d’Orange France. Elle est aussi chargée d’accompagner et conseiller la filière RH auprès des différentes divisions d’Orange France. Vous rejoindrez plus précisément l’équipe REDESIGN au sein de la Direction PCR Pilotage, Compétences et Redesign, qui pilote le change management auprès de la direction GPCRH, tant auprès de nos collaborateurs internes que de nos clients — salariés, managers, filière RH. Dans le cadre du projet Harmonie, un vaste programme de transformation digitale et de simplification des services RH, des évolutions majeures de nos pratiques vont activer des leviers forts de conduite du changement et de transformation de notre organisation. Ce projet, qui s’appuie sur un portail unique et des partenariats technologiques, vise à offrir une expérience client améliorée et des outils de travail optimisés. L’accompagnement au changement est essentiel pour assurer l’adhésion et la réussite de cette transformation auprès de nos équipes et collaborateurs. Notre équipe dynamique, transverse et polyvalente est pleinement mobilisée pour accompagner ces évolutions auprès de l’ensemble des parties prenantes. Desired start date : Oct 01, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.