About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, nell'area Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures & Services della U.O. Technology, Innovation & Systems Architecture stiamo ricercando un/a In Orbit Services Engineer per la nostra sede di Roma - Via Faustiniana.
La persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa. Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni. Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio.
Titolo di studio:
• Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca.
Livello di esperienza richiesto:
• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
• Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo
Competenze e conoscenze tecniche:
• Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.).
Costituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali.
Competenze comportamentali:
• Team work
• Comunicazione efficace
• Determinazione
• Versatilità
• Pensiero critico
• Flessibilità
Competenze informatiche:
• Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili);
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.).
Conoscenze linguistiche:
• Inglese (liv. minimo B2);
• Francese (Nice to Have).
Altro:
• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi)
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 34.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid