About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area Customer Support Service & Training stiamo ricercando un/a Project Engineer per la nostra sede di Sesto Calende (VA).
La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto. Attività principali
• Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS – MariaDB). • Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici. • Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità). • Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL. • Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database. • Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie. • Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior. Requisiti
• Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (preferibilmente aeronautica) • Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB). • Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti. • Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA). • Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate). • Familiarità con strumenti AI per supporto operativo. • Buone capacità di collaborazione e lavoro in team. • Inglese fluente (C1). • Disponibilità a trasferte internazionali
Seniority Junior: 1 - 3 anni di esperienza
Competenze chiave
• Approccio orientato all’automazione e miglioramento continuo • Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze • Attitudine al lavoro in team Formazione e certificazioni (preferibili)
• Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness • Tecniche di formazione (Instructional Techniques) • Problem solving • Conoscenza piattaforma NH90
COSA OFFRIAMO
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Sesto Calende Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: