About this role
Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando una figura di Product Solutions Architect da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Definire soluzioni architetturali che prevedono l’integrazione di più prodotti; • Coordinare il processo di definizione di soluzioni multi prodotto interfacciandosi sia con gli stakeholder interni (Product Manager, System Engineering, ecc.) che con stakeholder esterni; • Eseguire presentazioni delle soluzioni multi prodotto sia a stakeholder interni che esterni; • Essere coinvolti nei processi di offerta per quanto riguarda la componente di prodotto; • Coordinare il processo di inserimento dei prodotti all’interno delle iniziative commerciali e di business development; • Riportare i feedback sui requisiti e i costi di prodotto al Product Management.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.
Seniority: Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.
Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
• Conoscenza delle metodologie di Project Management; • Conoscenza delle metodologie di System Engineering; • Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software; • Conoscenza di base di reti e sistemi di telecomunicazione; • Conoscenza di base dei sistemi di Physical Security.
Competenze comportamentali:
• Flessibilità e proattività; • Capacità di Public Speaking; • Problem solving e gestione di complessità; • Team working e stakeholder management;
Conoscenze linguistiche: Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Altro
• Disponibilità a trasferte di breve durata; • Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali; • Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali; • Background tecnico in cyber security è preferito; • Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus; • La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Hybrid Working: