About this role
Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a HW/FW Specialist per la nostra sede di Genova.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Partecipazione alle attività di progettazione Hardware di prodotti e di sistema
• Analisi e definizione di specifiche di acquisto di prodotti COTS
• Identificazione di componenti e prodotti, in particolare elettronici, e loro alternative
• Supporto allo sviluppo e debug di apparati elettronici
• Gestione della codifica di materiali sui sistemi di Component Management e PLM
• Verifica della conformità dei componenti/materiali alle normative applicabili per le tematiche Reach/RoHS
• Analisi dello stato di obsolescenza dei prodotti con capacità di analisi delle soluzioni di manutenzione evolutiva
Titolo di studio: Diploma e/o Laurea in Elettronica/Telecomunicazioni Seniority: Expert - almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Conoscenze e competenze tecniche:
• Eccellente capacità di comprensione della documentazione di prodotti elettronici (datasheet/manuali/schemi elettrici) derivante da esperienza in ambito di progettazione/selezione di apparati elettronici
• Buona conoscenza dei vincoli di certificazione di apparati elettronici (Safety/EMI)
• Capacità di utilizzo degli strumenti di laboratorio
• Conoscenza delle metodiche di gestione ciclo di vita di prodotti/materiali
• Conoscenze almeno di base delle tematiche RoHS/Reach
• Eventuale conoscenza di sistemi di sviluppo Firmware/FPGA
• Competenze comportamentali: buona predisposizione al lavoro in team, con capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza dell’inglese tecnico
Competenze informatiche: Ottima conoscenza dei tool di aiuto alla progettazione (CAD/CAE, PLM)
Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a trasferte
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36k-59k Hybrid Working: Hybrid