About this role
Infirmier en soins généraux en EHPAD - à temps plein ou temps partiel
Famille : SOINS
Sous-famille : Soins infirmiers
Définitionvaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
Activités :
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Encadrement des équipes AS et ASH
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Gestion des stocks et commande de dispositifs médicaux, chariot d'urgences
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueil de données cliniques
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
- Veille et recherche professionnelle
Spécificités :
- En soins palliatifs
- En éducation thérapeutique du patient
- En douleur
- En santé au travail
Secret professionnel :
Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées).
Discrétion professionnelle :
La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire.
Risques professionnels :
- Troubles musculo-squelettiques
- Gestes répétitifs
- Manutention liée aux gestes professionnels
- Piétinement
- Contraintes psychologiques (confrontation à la douleur, la maladie, les troubles du comportement, la démence, la mort)
- Agents infectieux hospitaliers
- Utilisation des produits nettoyants, désinfectants
Liaisons hiérarchiques :
- Directeur
- Directrice des services de soins
- DRH
- Cadre de santé
Liaisons fonctionnelles :
- Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
- Services supports et logistiques pour assurer le fonctionnement des unités de soins
- Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
- AS et ASH pour assurer la continuité des soins
Pré-requis :
- Diplôme d'État d'infirmier
Savoir-faire :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être : - sens du travail en équipe - capacités relationnelles, autonomie et grande écoute - savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités - rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation - disponibilité - curiosité professionnelle.