About this role
RESPONSABILITÉS :
1/Épauler le responsable de pôle - Coordonner la maintenance préventive et curative, et organiser l'exploitation des dispositifs déployés. - Contribuer au planning de l'équipe et faire le lien entre les techniciens et le responsable de pôle ; - Assurer l'intérim du responsable de pôle en cas d'absence.
2/Suivre les projets d'installation - Conseiller les usagers dans la définition de leurs besoins et concevoir des dispositifs techniques en autonomie ; - Contribuer aux cahiers des charges, clauses techniques et bilans d'intervention ; - Planifier et suivre les travaux d'installation, avec des outils de gestion automatisée.
3/ Déployer les solutions de captation et de diffusion - Choisir et installer les dispositifs de captation adaptés à chaque contexte (cours, recherche, événementiel) ; - Mettre en œuvre la vidéoconférence et les diffusions synchrones ou asynchrones ; - Réaliser prises de vue et prises de son, câbler et exploiter une régie multi-caméras ou un studio.
4/ Traiter les médias et gérer les plateformes de diffusion - Encoder, convertir et numériser les contenus audio, vidéo et photo ; - Prendre en charge le montage, l'étalonnage, l'habillage et le mixage de projets spécifiques ; - Paramétrer et exploiter la plateforme de streaming de l'établissement.
5/ Entretenir et faire évoluer le parc audiovisuel - Installer les matériels, réaliser le câblage et contrôler leur bon fonctionnement sur le campus ; - Assurer la maintenance opérationnelle, l'inventaire et la gestion du magasin de prêt ; - Assurer une veille technologique pour faire évoluer les outils audiovisuels et numériques.
6/ Former et accompagner les usagers - Concevoir des procédures et outils numériques pour les activités universitaires à distance ; - Assurer l'assistance technique de proximité : cours, examens, soutenances, conseils, événements scientifiques ; - Conseiller sur les bonnes pratiques et dispenser des formations selon le plan de formation.
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoirs - Technologies audiovisuelles, web et multimédia - Normes d'encodage et formats de fichiers (photo, audio, vidéo) - Environnement informatique appliqué à l'audiovisuel - Notions de réseaux, d'électronique et de droit de l'image - Anglais niveau B1 Savoir-faire - Encadrement et animation d'équipe - Installation, configuration et maintenance de matériel audiovisuel - Utilisation de logiciels de production, de conférence et d'automation - Administration de plateformes web (streaming, gestion de contenus) - Accompagnement et formation des usagers Savoir-être - Autonomie, réactivité et sens des priorités - Rigueur, fiabilité et capacité d'analyse - Aisance relationnelle et pédagogie - Gestion du stress et des situations d'urgence - Goût pour l'innovation et adaptation aux évolutions technologiques
Formation et expérience - BAC+2 minimum dans le domaine des techniques audiovisuelles et/ou multimédia est souhaitée. - Une expérience d'au moins 2 ans dans une structure en lien avec le domaine est attendue.
- Poste de catégorie A /ASI ouvert aux agents uniquement aux agents contractuels. CDD jusqu'au 31/08/2026, à temps plein.