About this role
Podinspektor/Podinspektorka ds. wdrażania projektów strukturalnych. Pracodawca: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej. Miejsce pracy: Zielona Góra, lubuskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: Zadania związane z realizacją partnerskiego projektu strategicznego Lubuskie na rzecz rodzin (z ramienia lidera projektu), dofinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego +, w tym: 1. prowadzenie rozliczeń i dokumentacji finansowej, 2. przygotowywanie wniosków o płatność, 3. przygotowanie i monitorowanie wykonania planu finansowego, 4. przygotowanie WPF, 5. współpraca z partnerem projektu i weryfikacja dokumentów finansowych, 6. współpraca z pracownikami projektu w zakresie realizowanych zadań, 7. monitorowanie zejść z rachunku projektowego i stanu konta, 8.monitorowanie bieżących wykonań na umowach, 9. kontrola płynności finansowej projektu, 10. prowadzenie obliczeń i zestawień wydatków ponoszonych w projekcie, opisywanie dokumentów księgowych, 11. sporządzanie miesięcznych, okresowych i rocznych sprawozdań z realizacji budżetu samorządu województwa w zakresie zadań realizowanych w ramach projektu, 12. opracowanie i aktualizowanie zestawień dot. kontroli paragrafów, zachowania proporcji dot. kosztów pośrednich itp., 13. przygotowywanie dokumentacji oraz udzielanie wyjaśnień dla organów kontroli, 14. kontrola pod względem formalnym i rachunkowym przyjętych do realizacji dokumentów oraz ich opracowywanie i kompletowanie, 15. inne zadania niezbędne do prawidłowej finansowej realizacji projektu.. Wymagania: wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Specjalista do spraw obsługi projektów i programów a) wymagania niezbędne: 1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, tj. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, 2) wykształcenie średnie, 3) staż pracy 3 lata, w tym minimum 2 lata doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, 3) znajomość przepisów prawa: - Ustawa o finansach publicznych, - Ustawa o samorządzie województwa, - Wytyczne dotyczące kwalifikowalności wydatków 2021 2027 - Rozporządzenie (UE) 2021/1057 ustanawiające Europejski Fundusz Społeczny Plus, 5) predyspozycje, cechy charakteru: - odporność na stres, - umiejętność pracy pod presją czasu, - umiejętność stosowania właściwych przepisów prawa, - komunikatywność, - umiejętność pracy w zespole, - terminowość, - analityczność, b) wymagania dodatkowe (pożądane): 1) wykształcenie wyższe, 1) minimum rok doświadczenia w rozliczeniach finansowych projektów realizowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w jednostce budżetowej, 2) znajomość obsługi komputera oraz biegłość w programie Excel i Word.. Wynagrodzenie: od 2 500 do 3 300 PLN od 2.500,00 zł do 3.300,00 zł dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych