About this role
asystent rodziny (K/M). Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Suszcu. Miejsce pracy: Suszec, śląskie. Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług. Zakres obowiązków: Głównym obowiązkiem osoby na stanowisku asystenta rodziny będzie wsparcie i aktywacja rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz kierowaniem procesem zmiany postaw życiowych członków rodziny. Do zadań osoby na stanowisku asystenta rodziny należy w szczególności: 1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1; 2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi; 5. wspieranie aktywności społecznej rodzin oraz motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 6. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 7. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 8. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 9. udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kpk 10. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 11. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 12. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem" 13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 14. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny nie rzadziej, niż co pół roku i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1; 15. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; 16. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 17. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 18. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno - pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. * forma realizacji czynności określonych przedmiotem umowy na stanowisku asystenta rodziny umowa zlecenie, (obecnie max 75 h miesięcznie), * przewidywany okres realizacji czynności na stanowisku asystenta rodziny październik 2026 r., * wykonywanie pracy na terenie gminy Suszec, w godzinach wynikających z występujących potrzeb rodziny.. Wymagania: wykształcenie - średnie branżowe wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Asystent rodziny umiejetności - obsługa komputera - pakiet programów office umiejetności - prawo jazdy kategoria - B umiejetności - Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne Wymagania niezbędne: Asystentem rodziny może być osoba (K lub M), która: 1. posiada obywatelstwo polskie, 2. posiada wykształcenie: - wyższe wykształcenie na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub - wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (j.t. Dz.U. z 2026 r. poz.980) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanym co najmniej rocznym stażem pracy z dziećmi lub rodziną lub - średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; Zakres programowy szkolenia, o którym mowa wyżej został określony w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2011 r. w sprawie szkoleń na asystenta rodziny. 3. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 4. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym. Wymagania dodatkowe: Znajomość przepisów: - ustawy z dnia 9 czerwca 2001 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii, - ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w domowej. Predyspozycje osobiste i umiejętności: - wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, sprawna organizacja pracy, - umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo wychowawczymi, - komunikatywność, dokładność, sumienność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, - zdolność do analitycznego myślenia oraz interpretowania przepisów, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, - umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, w szczególności programów komputerowych niezbędnych do obsługi zadań wykonywanych na stanowisku pracy, - umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami działającymi no rzecz dziecka i rodziny, - preferowane doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku, - posiadanie prawa jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych.. Wynagrodzenie: od 40,00 PLN za wykonanie czynności określonych przedmiotem umowy proponowana jest kwota brutto 40 zł za 1 godzinę z możliwością zwiększenia powyższej kwoty od nowego roku,