About this role
- Over Compagnon - Werken bij HR-adviseur Misschien herken je het wel: je werkt graag dicht op de business en helpt leidinggevenden echt verder. In deze rol bij Centric zit je midden in de praktijk, waar HR dagelijks impact maakt. Je krijgt de ruimte om te kijken, door te vragen en het verschil te maken. Direct reageren ICT Gouda 40-32 uur 3450-5400 Interesse in deze vacature? Neem contact op of Direct reageren De functie Je dagen zijn afwisselend, maar draaien altijd om mensen en hoe zij hun werk doen. Je bent sparringpartner voor managers en helpt hen bij situaties die soms best complex kunnen zijn. Tegelijk werk je aan het verbeteren van hoe HR binnen de organisatie wordt vormgegeven. Wat je zoal doet: - Begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rond functioneren, verzuim en ontwikkeling. - Samenstellen van verbeterplannen op en helpt deze ook echt werkbaar te maken. - Adviseren over performance management en hoe gesprekken beter gevoerd kunnen worden. - Signaleren waar dingen vastlopen en denkt mee over hoe het anders kan. - HR-processen uitwerken of aanscherpen waar nodig. - Bijdragen aan HR-projecten en daarin soms ook de regie pakken. Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner. Waar die meer op de lange lijn zit, zit jij er middenin. Juist die combinatie maakt het werk interessant. De organisatie Bij Centric kom je terecht in een omgeving waar veel gebeurt. De divisie Digitale Overheid werkt aan systemen en oplossingen die direct impact hebben op hoe overheden functioneren. Dat merk je ook intern: het tempo ligt best hoog en er spelen continu nieuwe vraagstukken. De sfeer is nuchter en direct. Mensen zeggen wat ze vinden en verwachten dat ook van jou. Geen lange overleggen zonder resultaat, maar samen kijken: wat is hier nu echt nodig? Je werkt met managers die inhoudelijk sterk zijn, maar HR niet altijd vanzelfsprekend vinden. Juist daar maak jij het verschil. Logo Centric (cut).png Het aanb...