About this role
HR manager Referentie: 10036192 Brussel Onbepaalde duur Selection & Interim Kom als HR-manager deel uitmaken van een dynamisch team, waar je een levendige bedrijfscultuur vormgeeft en strategische HR-initiatieven aanstuurt! Deze functie biedt je de unieke kans om leiding te geven aan wervingsactiviteiten, talentontwikkeling te stimuleren en te zorgen voor een soepele HR-bedrijfsvoering in een dynamische omgeving. Je speelt een cruciale rol bij het bevorderen van de relaties met medewerkers en het waarborgen van naleving van regelgeving, terwijl je het voortouw neemt bij projecten gericht op continue verbetering. Met een concurrerend salaris, uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder maaltijdcheques en extra vakantiedagen, en een flexibele balans tussen werk en privé, is deze functie bedoeld voor een proactieve HR-leider die klaar is om het verschil te maken. Mis je kans niet om je carrière een boost te geven! Solliciteer vandaag nog! Beschrijving - Je ontwikkelt en implementeert HR-strategieën en -beleid die de doelstellingen van het bedrijf ondersteunen en een positieve werkcultuur bevorderen; - Je houdt toezicht op de HR-activiteiten en -administratie en zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en voldoen aan de relevante regelgeving; - Je geeft leiding aan wervingsactiviteiten om toptalent aan te trekken en versterkt het werkgeversimago om van de organisatie een aantrekkelijke werkplek te maken; - Je geeft leiding aan initiatieven op het gebied van talentwerving en -ontwikkeling, waarbij je de vaardigheden en carrières van medewerkers stimuleert om de prestaties te verbeteren; - Je houdt je bezig met salarisadministratie, beloning en nalevingskwesties, en zorgt ervoor dat alle werkwijzen voldoen aan wettelijke en organisatorische normen; - Je bevordert gezonde relaties met medewerkers en zorgt voor een positieve werkomgeving, waarbij je eventuele problemen aanpakt; - Je neemt het voortouw bij HR-projecten en ...