About this role
Wil jij jouw recruitment- of intercedent-ervaring inzetten voor de volgende stap in je carrière? Als Junior Accountmanager bij Level.works ben jij de spil tussen onze opdrachtgevers en de talenten in onze flexibele pools. Je krijgt de kans om je commerciële en operationele vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl je de dagelijkse continuïteit en retentie van onze pools waarborgt. DIT GA JE DOEN. In deze rol combineer je relatiebeheer op de vloer met proactief poolmanagement. Je ontzorgt onze klanten door te zorgen dat de pools optimaal draaien en bent het vaste aanspreekpunt voor het werkend talent. Tegelijkertijd werk je nauw samen met onze Senior Accountmanagers om door te groeien naar een tactische en strategische accountmanager. In de praktijk houdt dit in dat je: - Verantwoordelijk bent voor het dagelijkse poolmanagement.Je volgt werkenden op, voert voortgangs- en evaluatiegesprekken en bewaakt de kwaliteit, planning en retentie binnen jouw pools. - Je bent regelmatig op de vloer bij opdrachtgevers te vinden om operationele vraagstukken af te stemmen met inlenende managers. - Je stemt de instroombehoefte direct af met ons recruitmentteam en helpt nieuwe talenten soepel te landen bij de klant (onboarding). - Je ziet waar extra behoefte ontstaat bij bestaande klanten en speelt deze kansen door aan of pakt ze op met de Senior Accountmanager. DIT BEN JIJ. - Je hebt minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent. - Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen. - Je denkt oplossingsgericht, bent mensgericht en hebt de ambitie om op termijn door te groeien naar een volwaardige Accountmanager-rol. - Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio. WAT WIJ JOU BIEDEN. - Een gegarandeerd bas