About this role
In het kort: Je gaat als adjunct teamhoofd het team Inhuur Externe aansturen, processen professionaliseren, compliance en kostenbeheersing borgen, systemen optimaliseren en complexe, politiek gevoelige inhuurcasuïstiek met diverse stakeholders oppakken. Opdrachtomschrijving: Adjunct teamhoofd Inhuurdesk Algemene informatie - Inzet: 30 tot 36 uur per week - Duur: 1 jaar, uiteindelijke duur is afhankelijk van intern proces nieuwe organisatie inrichting, optie op verlenging is mogelijk - opzegtermijn 1 maand - Contractvorm: detachering - Team: 5 medewerkers - Omvang totaal aantal externe medewerkers: Ca. 800 actieve inhuren (detachering, uitzendkrachten, ZZP’ers, etc) Doel van de opdracht Als adjunct teamhoofd ondersteun je het teamhoofd HR&O Service en stuur je het team Inhuur Externe aan, dat na 1,5 jaar klaar is voor de volgende professionaliseringsfase. Je bent de 'eigenaar externe inhuur' en realiseert de visie: het inrichten van één centraal loket voor alle inhuuraanvragen. De focus ligt op het garanderen van de kwaliteit en kwantiteit van de inhuur van extern personeel, kostenbeheersing via norm-inkooptarieven, en een 100% compliant en rechtmatig inhuurproces. Resultaatgebieden en Taken 1. Teamleiderschap, Operations & Visie - Dagelijkse aansturing en coaching van het team (5 medewerkers) naar een volwassen, uniform inhuurproces. - Regie voeren op de gefaseerde overname en centrale coördinatie van het complete uitzendproces. - Sturen op optimale benutting en prestaties van de MSP/brokerdienstverlening en de specifieke inhuurmantels. 1. Compliancy, Rechtmatigheid & Wetgeving - Toezien op strikte naleving van de Aanbestedingswet, specifiek bij de inzet van netwerkkandidaten. - Wet DBA & Toekomstige wetgeving: Inrichten en handhaven van waterdichte processen rondom de Wet DBA (inzet ZZP) en proactief anticiperen op naderende wetgeving zoals de WTTA en WGB. - Borgen van wet- en regelgeving omtrent inleenaansprakelijkheid, waaronder de WAADI en WKA. - Handhaven en.