About this role
HR-businesspartner - Flexurance Professionals - Venlo Flexurance Professionals Jobid=631821752784391842 (0.0303) HR Business Partner | Gemeente Venlo Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt op het gebied van mens- en organisatieontwikkeling? Voor Gemeente Venlo zijn wij op zoek naar een stevige HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt, adviseert en begeleidt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Als HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen P&O en de organisatie. Je bent een strategische sparringpartner voor management en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie. In deze rol krijg je te maken met uitdagende vraagstukken rondom organisatieontwikkeling, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe personele casuïstiek. Met jouw kennis, ervaring en adviesvaardigheden help je leidinggevenden om duurzame resultaten te behalen. Wat ga je doen? - Adviseren van management en leidinggevenden over tactische en strategische HR-vraagstukken; - Ondersteunen bij organisatieontwikkeling, veranderprocessen en teamontwikkeling; - Analyseren van HR-data en vertalen van trends naar concrete adviezen; - Begeleiden van de gesprekscyclus en individuele ontwikkelvraagstukken; - Adviseren over complexe personele situaties, zoals verzuim, arbeidsconflicten en functioneren; - Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en instrumenten; - Adviseren over capaciteitsvraagstukken, arbeidsvoorwaarden en sleutelposities. Wat breng jij mee? - Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Human Resource Management; - Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare HR-adviesfunctie; - Ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en verandertrajecten; - Ervaring met HR-data en het vertalen van inzichten naar acties; - Kennis en erv...