About this role
ft 32206 Als P&O Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor managers en leidinggevenden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je ondersteunt bij personele en organisatorische vraagstukken en helpt medewerkers en leidinggevenden verder met passende P&O-instrumenten. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal en werk je mee aan organisatiebrede projecten. Je schakelt soepel tussen advies, uitvoering en implementatie en draagt zo direct bij aan de ontwikkeling van de organisatie. Wat ga je doen - Je adviseert managers en informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek. - Je ondersteunt leidinggevenden op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken. - Je adviseert leidinggevenden binnen je eigen account in het sociaal domein. - Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. - Je voert organisatiebrede projectmatige werkzaamheden uit op het gebied van P&O, zoals het aanbesteden en implementeren van P&O-instrumenten. - Je werkt aan projectmatige P&O-werkzaamheden die daarna geïmplementeerd moeten worden. Eisen - Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. - Je hebt aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie. - Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie. Wensen - Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde. - Je hebt minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin je verantwoordelijk was voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen. - Je hebt aantoonbare werkervaring met functiewaarderingen en complexe personele casuïstiek binnen een gemeente. - Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie. Competenties - Je b.