About this role
Senior HR-adviseur salarisprofessional afas 1134x300 1 - 35 verlofdagen - Premievrij pensioen - Flexibele werktijden & hybride werken - Extra arbeidsvoorwaarden op maat - Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km Wil jij ondernemers in de bouw helpen met hun medewerkers? Bij Scab combineer je HR-advies met praktische uitvoering en help je klanten om hun personeelszaken goed én toekomstgericht te regelen. Wat ga je doen als Senior HR-adviseur? Een goede timmerman, stukadoor of uitvoerder is goud waard. Maar hoe zorg je er als ondernemer voor dat je goede medewerkers vindt, ze aan je bindt en tegelijkertijd alles rondom personeel goed geregeld hebt? Daar kom jij in beeld. Als Senior HR-adviseur ben je adviseur en sparringpartner voor bouwondernemers en ondersteun je waar nodig ook in de uitvoering. Je schakelt daarbij tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken. De ene dag bespreek je met een ondernemer hoe de organisatie kan meegroeien met zijn ambities. De andere dag stel je een arbeidsovereenkomst op, denk je mee over een verzuimcasus of help je bij het opzetten van een personeelshandboek. Juist die combinatie van advies, uitvoering én de afwisseling tussen verschillende ondernemers en HR-vraagstukken maakt deze functie interessant. Met jouw werk draag je bij aan groeiende, toekomstbestendige bouwbedrijven en de ontwikkeling van hun medewerkers. Concreet betekent dit dat je: - Klanten adviseert over in- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardenbeleid. - Arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten opstelt. - Adviseert en begeleidt bij verzuimdossiers en functionerings- en beoordelingsgesprekken. - HR-quickscans uitvoert en de uitkomsten vertaalt naar concrete verbeterpunten. - Adviseert over duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling. - Ondersteunt bij functieprofielen, functiehuizen en loongebouwen. - Cao-vragen en lichte arbeidsjuridische vraag...