About this role
ya JOB-3468082 Je gaat aan de slag als ervaren HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. In deze tijdelijke opdracht ondersteun je het managementteam en afdelingsmanagers bij uiteenlopende, organisatiebrede HR-vraagstukken. Je werkt aan de verdere ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en zorgt dat processen en regelgeving goed op elkaar aansluiten. Daarbij ligt het zwaartepunt op het ondersteunen en adviseren van de directeur/WOR-bestuurder en het vertalen van het recent opgestelde strategisch HR-plan. Wat ga je doen - Je adviseert het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken op basis van trends en kengetallen. - Je adviseert afdelingsmanagers over HR-onderwerpen zoals werving en selectie, personeelsplanning, formatie en bezetting, ontwikkeling en personele casuïstiek. - Je adviseert afdelingsmanagers, collega’s en de WOR-bestuurder over de toepassing van HR-beleid en regelgeving uit de cao. - Je adviseert het bestuur over de rechtspositie van politieke ambtsdragers. - Je toetst en evalueert de naleving van beleid, kaders, richtlijnen en regelgeving en past waar nodig zaken aan om te blijven voldoen aan actuele wet- en regelgeving. - Je signaleert trends, risico’s, verbeterpunten en knelpunten en komt met verbetervoorstellen. - Je initieert, formuleert en operationaliseert meerjarig HR-beleid en de daaruit voortvloeiende projecten, passend bij de missie en visie van de organisatie. - Je voert regie op personele processen zoals het IDU-proces, het onderhoud van het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden. - Je ondersteunt en adviseert de directeur/WOR-bestuurder. - Je vertaalt het onlangs opgestelde strategisch HR-plan naar de praktijk. Over jou - Je bent een ervaren HR-adviseur met een stevige senioriteit. - Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. - Je bent analytisch sterk en weet trends en kengetallen te vertalen naar concreet advies. - Je werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd ef.