About this role
In het kort: Je gaat als interim teammanager een beleidsteam in het sociaal domein coachend aansturen, teamontwikkeling stimuleren, maatschappelijke opgaven realiseren en verbinden tussen bestuur, beleid, uitvoering en regionale samenwerkingspartners. Wil jij leidinggeven aan een breed team binnen het sociaal domein en een zichtbare bijdrage leveren aan de leefkwaliteit van onze inwoners? Als interim Teammanager Leven en Meedoen geef je richting aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven op het gebied van welzijn, sport, gezondheid, cultuur, jeugd en onderwijs. Met jouw leiderschap, verbindende kracht en visie zorg je samen met je team voor maatschappelijke impact. Opdrachtomschrijving Als interim Teammanager geef je gedurende de opdracht leiding aan een team van circa 19 betrokken collega's. Het team bestaat uit beleidsadviseurs binnen het sociaal domein. Een mooie mix van ervaren collega's en medewerkers die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke organisatie. De opdracht richt zich enerzijds op de voortgang van de inhoudelijke maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein en anderzijds op de verdere ontwikkeling van het team. Binnen dit team ligt de focus vooral op beleid. Je brengt rust, richting en duidelijkheid, versterkt de onderlinge samenwerking en stimuleert eigenaarschap. Je creëert verbinding en weet het team mee te nemen in veranderingen. Je zorgt voor een stevige basis waarop het team verder kan bouwen. Actuele thema's binnen jouw portefeuille zijn de inrichting en implementatie van het Stevig Lokaal Team vanuit de Hervormingsagenda Jeugd, het cultuur- en gezondheidsbeleid en de verdere uitwerking van het vastgestelde subsidiebeleid. Daarnaast werk je samen met collega's van team Wegwijs+ aan maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzame Hulpverlening. Verder: - Je bent een coachende leidinggevende die medewerkers stimuleert, motiveert en faciliteert in hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. Daarbij breng je brede erv.