About this role
Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń w ramach umów o pracę i umów cywilno-prawnych oraz zasiłków ZUS, - dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących wynagrodzeń, - sporządzanie listy płac dla pracowników oraz pozostałych list według potrzeb, - sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowyym list płac pracowników, - prowadzenie, zbieranie i przechowywanie dokumentacji stanowiącej podstawę wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego, - sporządzanie deklaracji oraz prawidłowe rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy, w tym dokonywanie transmisji danych drogą elektroniczną, - sporzadzanie dokumentacji oraz naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych, - prowadzenie i sporzadzanie kart wynagrodzeń pracowników oraz oswiadczeń, deklaracji i informacji podatkowych obowiazujacych w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, - kompleksowa obsługa programu płacowego Płace Gravis, - sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz zaświadczeń ze stosunku pracy, sporządzanie sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw, - rozliczenie delegacji krajowych i zagranicznych, - dokonywanie przelewów wynagrodzeń oraz dokonywanie płatności faktur wystawionych przez czynnych podatników VAT na rachunek wskazany na białej licie, jak również dokonywanie płatności faktur obowiazkowym split payment zgodnie z obowiazujacymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Kadry, płace, prawo pracy - konieczne; obsługa programów finansowo-księgowych - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania od kandydatów: 1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publiczny