About this role
Tu seras rattaché(e) à la Direction technique sous la responsabilité du responsable travaux neufs et aura pour mission de piloter les projets industriels liés aux évolutions de l'entreprise. Tes missions principales : 1. Conception et Étude de faisabilité - Recueillir et analyser les besoins des clients internes - Définir les solutions techniques adaptées et réaliser les études d'implantation - Rédiger les cahiers des charges techniques détaillés. 2. Consultation et Pilotage des Achats Identifier les fournisseurs et piloter les appels d'offres. Négocier les prestations techniques et contractuelles. Établir et suivre les budgets 3. Coordination et Suivi de Chantier Suivre les chantiers/projets Superviser l'installation et le raccordement (électricité, fluides, automatisme). Coordonner les acteurs internes (Maintenance, Qualité, Sécurité) et les prestataires externes. Assurer la mise en service, les essais et la réception finale des travaux. 4. Interface Maintenance et Formation Garantir l'intégrabilité des nouveaux équipements en GMAO. Veiller au respect des standards de maintenance de l'usine. Former les opérateurs et techniciens aux nouveaux outils.Formation : Ingénieur généraliste ou Bac+2/3 maintenance avec une solide expérience terrain. Expérience : Minimum 5 à 10 ans en gestion de projets industriels, idéalement en agroalimentaire. Le « Plus » : Un ancien technicien de maintenance ayant évolué vers le projet, alliant « sens du terrain » et rigueur de gestion budgétaire. Compétences techniques - Pluridisciplinarité : Électricité industrielle, mécanique, pneumatique et bases en automatisme. Connaissances en construction de bâtiments. Capacités à utiliser les logiciels de CAO. - Gestion de projet : Maîtrise du triptyque Coût / Délai / Qualité ainsi des sujets liés à la sécurité (Hommes, machines et sécurité alimentaire) - Connaissances strictes des normes HSE et CE. - Anglais professionnel (indispensable pour les échanges fournisseurs). Qualités personnelles Autonomie décisionnelle face aux imprévus d'arrêt d'usine. Capacité à travailler en transversal et « sens du terrain ». Rigueur dans le suivi budgétaire et la planification Si tu te reconnais dans cette description, n'attends plus, postule et rejoins notre aventure ! Ce que Altho-Brets a à t'offrir : Statut AM avec forfait de 215 jours travaillés Localisation Noyal-Pontivy/Saint-gérand (56) Déplacements nationaux possibles Parmi nos avantages Une rémunération sur 13 mois Prime d'objectif d'un montant pouvant aller à 1 mois de salaire ; Participation et intéressement ; Une carte SWILE qui te permettra de bénéficier de 6€/jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTHO ; Une prime de transport jusqu'à 1€/jour travaillé sur site ; Une assurance santé complémentaire prise en charge à 70% ; CSE et ses avantages et cadeaux ; Bénéficier de l'ensemble de nos activités QVCT : semaine QVCT, action logement, assistante sociale d'entreprise.) ; Te régaler de nos chips sensationnelles BRETS à prix salarié. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Envie d'intégrer une entreprise dynamique et innovante ? Rejoins-nous !